Жарлыктын парадокстары. Биринчи бөлүк

Мазмуну:

Video: Жарлыктын парадокстары. Биринчи бөлүк

Video: Жарлыктын парадокстары. Биринчи бөлүк
Video: САЯКБАЙ КАРАЛАЕВДИН ПОРТРЕТИ АЙРАН МЕНЕН ТАРТЫЛДЫ 2024, Май
Жарлыктын парадокстары. Биринчи бөлүк
Жарлыктын парадокстары. Биринчи бөлүк
Anonim

Бүгүн мен көптөн бери эңсеп жүргөн нерсем тууралуу жазгым келет, бирок эмнеден баштайм жана кантип улантам деп чече алган жокмун. Менин макалам аялдар жана декреттик өргүү тууралуу.

Мен юрист эмесмин, бирок бул теманын юридикалык жактарын түшүнөм. Андыктан мен декретте кандай жеңилдиктер жазылганын жана жаш энелердин кандай өзгөчө укуктары бар экенин жазбайм. Мен парадокстар жөнүндө жазсам жакшы болмок, мага жакыныраак.

Бир нече жыл мурун, декреттик өргүүгө чыгып, уул төрөгөндө, мен бул "парадокстордун" таасирин толугу менен сезип, машыктыруу сессияларын өткөрүп, аялдарга өзгөчө кесип жолун табууга жардам бере баштаганымда, жаштар ошол тузакка түшүшөт апа.

Биринчи парадокс мындай угулат:

Мен жумушка барам, акыры эс алайын

Бул ой мени уулумдун жашоосунун экинчи жылында бекем ээлеп алганын моюнга алам. Мен бала менен үйдө жалгыз болчумун, күйөөм жумасына жети күн тынымсыз иштечү жана дээрлик күнү -түнү, досторум жана үй -бүлөм менден жүздөгөн километр алыстыкта болчу, биз маал -маалы менен көрүшүп турчубуз … Мындан тышкары, мен эмизген эне жана баланы кимдир бирөөгө таштап кетүү узак убакыт бою кыйын болгон. Жалпысынан алганда, мен чарчадым. Акылга келген эң жөнөкөй чечим - бул жумушка баруу. Мен бала төрөлгөнгө чейин көп иштегенимди, окуганымды, бирок эмнегедир чарчаганымды так эстедим. Саламаттык чечим - бардыгын мурдагыдай кайтаруу. Башкача айтканда, офиске барууну баштоо керек.

Үйдө адаттан тыш узак туруудан, күнү-түнү жети күн "апа" болуп иштөөдөн тажап, башка жаш энелерден кийинчерээк ошол эле "мыкты идеяны" канчалык көп жолуктурдум. Парадокстун маңызы - аял иштей баштаганда акыры бош убактысы жана дем алуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болот деп ойлойт. Бирок, ырда айтылгандай, "бирок бирөө бар." Күндүн убактысы болбойт, балага жана үйгө кам көрүү эч жакка кетпейт. Сиз андан да көп нерсени жасашыңыз керек болот, жана эс алуу убактысы кайда жана "өзүңүз үчүн" - бул таптакыр түшүнүксүз.

Ошентип, ийинди кесип, жумушка чуркоодон мурун, жарлыктан эрте чыгуу кандай реалдуу кесепеттерге алып келиши мүмкүн жана бул кесепеттерден кантип сактануу керектигин ойлонуу жакшы болмок. Эң негизгиси, менин оюмча, экстремалдык чараларга барбастан кантип калыбына келүүнү жана эс алууну үйрөнүү - декреттик өргүүнүн шашылыш бүтүшү. Анын үстүнө жумушта эс алуу - бул элес.

"Мен жумушка баргым келет" деген суроонун артында "сүрөттү өзгөртүү" каалоосу болушу мүмкүн. Менин тажрыйбам боюнча, бул үчүн көбүнчө 1-2 жумада жок дегенде жакынкы кафеге же кинотеатрга чыгуу жетиштүү. Кээ бирөөлөр үчүн бассейн же соода борбору туура келет … Мааниси жок. Кээде жөн эле үйдөн чыгып кетет.

Дагы бир вариант - бала менен бир эмес, өзүн өзүнчө адам катары сезүү, ымыркайга тиркелүү эмес. Бул сезимди алууга эмне жардам берерин ойлонуп көр. Денеге кам көрүү, кадимки процедуралар жалгыз өзүңүз менен … Ошондой эле, ким сизге жардам бере алат. Эгерде сиз бул маселени кеңири карасаңыз, анда сизди баланын жанында бир нече саатка алмаштыра турган адам бар.

Ошентип, эгер сиз өзүңүздү бул парадоксто көрүп жатсаңыз, өзүңүзгө бир нече суроолорду бериңиз:

  1. Чын эле жумушка баргыңыз келеби же анын артында кандайдыр бир канааттандырылбаган муктаждык барбы?
  2. Жумушка баруу сиздин муктаждыгыңызды канааттандырууга жардам берет.
  3. Муну башка кантип канааттандырууга болот.

Албетте, эгерде жумушка баруу каалоосу чын болсо жана сизде эч кандай шек жок болсо, анда жарлыктан чыгуу жакшы даярдалып, сизге оң тажрыйбаларды гана берүү үчүн так иштөө керек.

Кийинки бөлүктө мен акча, тагыраагы "өзүм үчүн" акча тууралуу жазам.

Сунушталууда: