2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 15:49
Бирок, ошол эле учурда мен тыйындын экинчи жагын түшүндүм-толук кандуу өзүн-өзү ишке ашыруу жаш энелер үчүн кол жеткис, ошондой эле жашоодон толук канааттануу алуу.
Өзүмдү балалуу эненин ролунда элестетип, кээде жаңы төрөлгөн баламдын биринчи ыйлоосу менен менин бир бөлүгүм түбөлүккө жоголуп кетет деп ойлоп, капа болчумун …
Акыры үй -бүлөнүн кыялы ишке ашты … Бир нече жыл өттү, анан эмне болот? Ооба, кадимкидей эле карьера артта калды. Бирок мен барган сайын күйөөмдүн "Биздин үй -бүлө жана эки наристе" аттуу чакан, бирок абдан динамикалуу компанияны башкарган өтө активдүү менеджер катары караарын байкайм.
Анан бир убакта мен үй -бүлөлүк карьерамды талдап, мага жана мага жакын адамдарга эмне болуп жатканын түшүнүүнү чечтим.
Эң жагымдуу нерсе жана өзүн өзү сыйлоо сезимин жогорулатуу-бул күнүмдүк жашоо, эс алууну уюштуруу жана башка маанилүү нерселер өз алдынча чечилгени жубайынын суктануусу. Бул ойлонууга татыктуу, жана баары иштейт, каалоого татыктуу жана баардык нерселер үчүн резервдер бар. Бирок мен так билем, бул өзүнөн өзү эле боло бербейт. Мындай көрүнбөгөн, бирок маанилүү учурларды уюштуруудагы менин активдүүлүгүм, мындайча айтканда, күнүмдүк бизнес процесс.
Ооба, мен лидермин жана таланттуумун! Бул менин биринчи оюм болчу, бирок шыктанууну басаңдатуу керек болчу. Жок, мен лидермин. Лидер буйруктарды гана бөлүштүрөт, лидер үчүн анын командасынын бардык мүчөлөрүнүн өнүгүүсү алда канча маанилүү. Ошентип, аныктама табылды.
Анан мен жөн гана өзүмдүн функцияларымды анализдеп, аларды каалаган менеджердин иши менен салыштыра баштадым.
Проблеманы түзүү жана түзүү
Мен эгерде тапшырма бир нерсени жасоо зарылдыгы катары белгиленсе, анда анын жыйынтыгын алдын ала айтууга болорун жакшы билем. Бул жасала турган "нерсе". Жана көбүнчө "кандайдыр бир жол менен". Ошондуктан, үй -бүлөдө милдеттер мындайча айтканда SMART режиминде коюлат. Тактап айтканда. Эмне, кантип, кайда, кандай санда жана канча убакытка. Бул көзөмөлгө алынышы мүмкүн жана түшүнүүгө оңой, айрыкча кичинекей үй -бүлө мүчөлөрү менен баарлашууда. Ошол эле учурда, тапшырманы аткара турган адамга чыгармачылык үчүн ар дайым кичинекей орун калтыруу маанилүү: биз дагы акырындык менен көз карандысыздыкты өнүктүрүшүбүз керек.
Делегация
Мага дипломатиянын туу чокусу көрүнөт. Тапшырманы түз иштеп чыгуу көбүнчө демотивациялайт, аны жагымдуулугунан ажыратат. Өзгөчө чоң кишиге келгенде. Ошондуктан, тапшырма коюлбашы керек, кээ бир учурларда аны өткөрүп берүү керек. Бул жерде мен анын ишенимин көрсөтөм, ал эмнени жана кантип жакшыраак билет экенине, мен жөн гана жалпы багыт берип, каалаган натыйжаны белгилеп берем. Бул учурда өзгөчөлүктөр, деталдар жана деталдуу план таптакыр керексиз, демилге жана чыгармачылык алда канча маанилүү.
Контроль жана кайтарым байланыш
Мактоо - бул үн канча! Жакшы аткарылган тапшырмадан кийин, жаңы баалуулуктарга жетүү каалоосуна эч нерсе түрткү бербейт жана себеп болбойт, убагында айтылган оң баа жана колдоо сөздөрү. Эгерде тапшырма оор жана чоң болсо, анда майрам үчүн да, суктануу үчүн да орун бар.
Көзөмөлгө келсек, бул жерде бизнеске окшош: тапшырманын кээ бир баскычтарын көзөмөлдөө, кайсы бир жерде тапшырманы өзү тууралоо, кээде түшкөн баннерди кармоо жана жөн эле жардам берүү маанилүү.
Убакытты башкаруу
Жаш апа үчүн эң маанилүү табылга жана эң пайдалуу чеберчилик! Мен акыры эки ымыркай төрөлгөндөн кийин гана бардык акылмандыкты өздөштүрө алдым. Эң таң калыштуу жыйынтык: баланын күнүнө бир нече жолу жарым сааттык уктоосу кээде менин жеке эффективдүүлүгүмдү жогорулатат! Бардыгы үчүн 30 мүнөт: кофе ичүү, чачыңызды жууп тазалоо, мышыкка тамак берүү, лотокту алып салуу, ботко салуу, почтаны кароо … Ооба, бул мен эң татаал тапшырма, мен барган сайын ийгиликтүү өтөм. анда санда!
Артыкчылык
Эки баланы тарбиялоо, чынында, түбөлүк экстремалдуу нерсе. Бирок эмне маанилүү жана шашылыш экени дароо айкын болот, жана эмнени күтүүгө болот … бир жыл, же дагы башка. Мен 20-30 мүнөттө канча нерсени үйрөндүм! Ооба, кемчиликсиздик жана мыкты студенттик синдром таптакыр жоголду: баарын ойлонууга жана жиндидей идеалдуу абалга жеткирүүгө убакыт жок.
Жогоруда айтылгандардын бардыгын менин жумушчу кабинетимден жана институттун профессорлорунун лекциясынан алып келгенимди түшүнүп, балким, үй -бүлө башчысы катары мен дагы деле баарын билбейм жана жасай алам деп ойлодум. Мен окуумду улантууну, эң жеткиликтүү курстарга барууну чечтим - жакынкы оюн аянтчасына. Жана бул, мен сага айтам, жөн гана башкаруучулук акылмандыктын кампасы!
Мени таң калтырган биринчи нерсе - бул команда куруу. Тажрыйбалуу жана акылдуу апалар үй -бүлөдө канча адам болсо да чыныгы команда түзөт. Аларды байкап, мен алардын табигый каалоосун, жашыруун билимге ээ болгондой көрдүм …
Сүйлөшүү мүмкүнчүлүгү
Буйруктун камчысынын соккусундай кыйкырба, кыска таркатпа. Тактап айтканда, сүйлөшүү үчүн. Балдарга Васенканы башына шпатель менен уруунун же Верочка курган кум сепилин сындыруунун эмне кереги жок экенин сабырдуу жана ченемдүү түрдө түшүндүргөн энелер жөн эле укмуш. Жана үйгө барып, жийиркеничтүү ботко жеп көндүрүү жөндөмү, сиз баскыңыз келсе, ойноңуз жана чуркагыңыз келеби? Сүйлөшүү, мотивациялоо, мактоо жана ошол эле учурда түшүндүрүү жөндөмүн менеджеримдин чочко банкына алып бардым.
Көп тапшырма
Акылдуу энелердин дагы бир жетишкендиги, мен аларды дайыма оюн аянтчасынан байкап турам: алар атасы менен телефондо сүйлөшүп, кечинде тапшырмаларды түзүп, ошол эле учурда балага башкалардын оюнчуктарын алып кетүү мүмкүн эместигин түшүндүрүшөт. эмне үчүн дагы деле Васенканы сабоо мүмкүн эмес, ал тургай аны жанынан үч кекиртегине күрүлдөп, ошол эле Васенканы тынчтандыруу мүмкүн эмес! Бул жөн эле шоу, өзүңдү жырта албайсың. Жана, балким, үйдө да ушундай болот: алардын көп тапшырмаларынын аркасында, бул уникалдуу үй -бүлө менеджерлери сабактарды текшерип, уктап, жумуштагы көйгөйдү бир убакта талкуулай алышат. Жана эч ким четте калганын сезбейт: үй -бүлө башчысы да, мектеп окуучусу да, кичүүсү да.
Мунун сыры, менимче, иштердин кээ бир бөлүгү алдын ала пландаштырылган, даярдалган жана ойлонулган. Жана кичүүлөр үчүн талаш -тартыштар, улууларга мактоолор жана күйөөлөрүнө колдоо сөздөр. Жана менин "профессорлорумдан" кийин, мен мурда унчукпай кое берген көп учурларды пландап баштадым.
Инновациялар
Педагогика жана билим берүү жаатындагы жаңы ыкмалар жана инновациялык чечимдер абдан маанилүү. Бирок алардын баары мага жакчу эмес. Мисалы, гиперактивдүү балдарды беш метрлик боо менен көзөмөлдөө жана чектөө системасы жөнүндө ой. Бул көп адамдар бар энелерге өтө активдүү ымыркайга көз салып турууга жардам берет. Бирок мен азырынча бул ыкмадан баш тарттым …
Бирок биргелешип үйрөнүү жана көзөмөлдөө идеясы биздин үй -бүлөбүзгө жан жөнүндө келди. Аятты үйрөнгөн аксакал аны кичүүсүнө билдирип окуйт жана алсыз жерлерине баа берип, комментарий берет. Улуу идея, менимче.
Мен анализимден кандай жыйынтык чыгардым? Ооба, менин профессионалдык өсүшүмө жана жеке өсүшүмө көз артууга болот! Ар бир офис бир нече жылдын ичинде мындай көндүмдөрдү өздөштүрө бербейт. Мындан тышкары, жана эч кандай тандоо жок болгондуктан, белгилүү комфорт зонасынан кетүүнү үйрөнүү.
Жана бир гана нерсени моюнга алышым керек, мени бир аз капалантат. Бул чексиз мөөнөттө жана форс -мажордо учурдан ырахат алуу жөндөмү жоголот. Кайсы жерде жана азыр эле, жана эч качан кайталанбайт … эгер көп жылдар бою биз сүрөттө тартылган бакыт учурун көрбөсөк … Бирок бул учур биздин жашообуздагы эң маанилүү нерсе, туурабы? ?
Сунушталууда:
Өзүңүз үчүн жашоону баштаңыз, алсыз адамдарды окубаңыз
Бүгүн мен сизге айткым келет, эмне үчүн жылуу, туруктуу жумуштарыңызды ташташыңыз керек? Эмне үчүн көчүп, чыгармачылыкка келип, жаңы үч китти жаратууга убакыт келди? Эмне үчүн азыр кыялдарыңызды ишке ашырууга жана пайдубал курууга ылайыктуу учур?
Татаал кардарлардын сезимдерин башкаруу үчүн алтын амал
Бир жолу мындай окуя болгон. Бир аялдан он жыл мурун ажырашкан мурунку күйөөсү менен болгон мамилесин токтотуу суралган. Ал дагы эле ага ачууланып, дагы эле терс түстүү мамиледе. Сөз менен айтканда: "Ооба, мен аны көптөн бери кечирдим"
Кимдир бирөөнү жинди кыла турган 5 айла -амал фразасы
Джексон Маккензи, психопаттардын жана манипуляторлордун курмандыктарын колдогон онлайн коомчулугунун негиздөөчүсү, манипуляторлор көз карандысыздыгыңызды бузуу үчүн колдонгон беш жалпы фразаны түзгөн. 1. Сиз баарын апыртып жатасыз Албетте, биз баарыбыз кээде майда -чүйдө нерселерге өтө маани беребиз.
Менеджер - кол алдындагылар: "котормо кыйынчылыктары"
Бул өзгөчөлүк менеджерлердин коммуникативдик компетенттүүлүгүн өнүктүрүү мисалында өзгөчө ачык байкалышы мүмкүн. Машыктыруучу жумушка жөнөкөй жана технологиялык суроо менен келет жана көйгөйлөрдүн чордонуна түшөт, алардын көбү бизнес психологиясы тармагында.
Мурунку наркы. Мурунку жашоону кантип унутуп, жашоону баштоо керек?
Кайгы менен жоготуунун акыркы этаптарынын бири (интеграция стадиясында) мамилени үзүп, сизди таштап кеткен адамдын баркын түшүнө баштаган мезгил. Ал сиздин жашооңузга эмне маанилүү, баалуу, керектүү, эң сонун алып келди? Эмнеге акылың менен аны кое албайсың?
