Резюмеде сокур тактарды кантип түшүндүрсө болот

2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 15:49

Күнү? Кандай болбосун! Кыялыңыздагы компания үчүн жумуш маеги! Кээде бул өтө стресстүү болушу мүмкүн - жана таптакыр эмес, анткени HR сизге кыйкырат же татаал суроолор менен бомбалайт. Болгону резюмеңизде ар кимди кызыктырган нерсе бар. Жана маектешүү учурунда акырындык менен бул жерге келгенде, тизелериңиз титирей баштайт. Эмнени сүйлөө? Кантип түшүндүрсө болот?…

Case 1. Сиз бир же эки жыл чоң менеджер болуп иштедиңиз, эми сиз катардагы менеджер же инженердин кызматына интервью берип жатасыз

Кадрлар эмнени ойлойт: - сиз милдеттериңизди аткара албадыңыз жана иштен бошотулдуңуз, - сиз чоң акчага жана мүмкүнчүлүктөргө көндүңүз, - сиз тез эле өйдө карай өсүүнү күтөсүз, - сиз бирөөнүн ийгиликтүү бизнесин талкаладыңыз.

Кантип түшүндүрүүгө болот: - компанияда бир нече юридикалык жактар болгон жана документтер боюнча сиз алардын биринин директору болгонсуз, бирок иш жүзүндө адистин ишин аткаргансыз; - компания кичинекей эле, жана сиз директор катары сиздин компанияңыздын бөлүм башчысына караганда баш ийген кызматкерлер аз болчу; - сиз өзүңүздүн профилиңизде менеджерге көтөрүлдүңүз, бир аздан кийин мурунку жумушка тар адис катары кайтып келдиңиз - башкаруу тажрыйбасы менен.

Эмне айта албайсың: - жоопкерчиликтен чарчадың, - бир же эки жыл тынч абалда отургуң келет, ошондо түшүнүктүү болот - мен өзүмдүн жеке ишимди баштоого аракет кылдым, бирок тез күйүп кетти. чыгуу

2 -жагдай. Сиз жумушту жылына бир жолудан көп алмаштырдыңыз, кээ бир компанияларда бир нече ай гана иштегенсиз

Кадрлар эмнени ойлойт: - сиз көйгөйлүү жана урушчааксыз, - сиз сыноодон өткөндөн кийин жумуштан алынгансыз, - сизди башка жумушка оңой эле азгырып кетиши мүмкүн.

Кантип түшүндүрүүгө болот: - сиз компанияга белгилүү бир тапшырмаларды аткаруу үчүн чектелген мөөнөткө (долбоорго) келдиңиз, - глобалдык экономикалык кризис сиздин жеке жагдайыңызга кошулду, андан кийин жумуш берүүчү өз милдеттерин аткарган жок, мансап сиз дайыма туура жумуш берүүчү жана кызмат тандоодо ийгиликке жете алган жок.

Эмнени айта албайсыз: - сизди баалабаганыңыз үчүн, - компаниядагы кесиптештериңиз сизге жаман мамиле кылгандыгы үчүн, - сизге жогорку айлыкты сунушташты жана сиз таштап кеттиңиз.

Case 3. Сизде негизги эмес билим бар, же резюмеңизде негизги эмес иш тажрыйбасы бар

Кадрлар эмнени ойлойт: - өзүңүз эмнени каалап жатканыңызды билбейсиз, - сиз көптөн бери жумушка орношо алган жоксуз жана биринчи кезиккен жерге бардыңыз, - сиз “акмак” же көк байпаксыз (айрыкча, эгер сиздин биринчи жогорку билимиңиз математика же филология факультети болсо)

Кантип түшүндүрүүгө болот: - университет үй -бүлөлүк тарыхка ылайык тандалып алынган, жана окуу процессинде сиз акырындык менен каалаган кесибиңиз боюнча чечим кабыл алдыңыз, бирок сиз жалпысынан алганда билимиңизге канааттанасыз, - стресстүү абалда узак иштөөдөн кийин мен атайылап "которуштуруу" үчүн иш чөйрөсүн убактылуу өзгөртүү чечимин кабыл алган, - сизде "ылдый жылдыруу" зарылчылыгына алып келген үй -бүлөлүк шарттар болгон.

Эмне деп айта албайсың: - сен каалаган жерге кирдиң, жөн эле диплом алыш үчүн, - ата -энең университетти тандады, сен үйрөнүшүң керек, - эмне кылышыңды ойлобойсуң, ошондуктан мен маанилүү жумушка орноштум тажрыйба жана көндүмдөр талап кылынган эмес.

Case 4. Сизде студенттик толук эмес жумуш убактысы көп жана резюмеңизде олуттуу жумуштар аз

Кадрлар эмнени ойлойт: - сиз карьераңыздагы негизги жана экинчи даражаны бөлүп кароого болбойт; - студенттин жарым -жартылай жумуштары иштин мазмуну боюнча кийинки орундарга караганда олуттуу болгон;

Кантип түшүндүрүүгө болот: - окуп жүргөндө сиз профилиңизде көбүрөөк тажрыйба топтоого аракет кылдыңыз, - карьераңыздын башында сиз чоң жоопкерчиликке даяр эмес элеңиз, ошондуктан сиз эч кимди көңүлүңүздү калтырбоо үчүн стажировканы тандадыңыз. университеттен кийин жумушка орношуу үчүн ойлонуп туруп компанияларды тандап алган.

Эмне айта албайсың: - сен таптакыр кандайдыр бир жумушка кирдиң, - сен университетте сабактарды өткөрүп жибердиң, ошондуктан жарым -жартылай жумуш үчүн көп убакыт өткөрдүң, - сен көптөрдүн келечеги бар кызматтарга кызыккан жоксуң. жыл иштеген.

5 -жагдай. Сизде 6 ай же андан көп тыныгуу болгон

Кадрлар эмнени ойлойт: - сизди чатак менен иштен алышты жана көпкө чейин жумуш таба албадыңыз; сизде иштебей турган финансылык мүмкүнчүлүгүңүз бар - сиз олуттуу бир нерсе менен ооруп же майып болуп жатасыз.

Кантип түшүндүрсө болот: - сиз Англияда 10 ай англис тилин үйрөнүүгө бардыңыз, - ошол учурда сиз проектте фрилансер катары контракт боюнча, эмгек китепчеси жок иштегенсиз, - ден соолук көйгөйлөрүнүн алдын алуу менен алектенгенсиз. келечекте карьераңызды улантыңыз.

Эмне айта албайсың: - кош бойлуулукту же ЭКУ пландаштырып жатканыңды, - күйөөң башка шаарга / өлкөгө которулганын жана сен аны менен биринчи жолу барууну чечкениңди, - иштөөдөн тажап, анан кичине үйдө бол.

6 -жагдай. Сиз башка шаардан көчүү зарылдыгын билдирген кызмат үчүн интервью алып жатасыз

Кадрлар эмнени ойлойт: - сиз жөн гана көчкүңүз келет жана анын кандайча болуп жатканы сизге маанилүү эмес, - сиз жакында жумуштан кетесиз, анткени сизге жаңы жумушуңуз жакпай калат, - бул кадам сизге караганда кыйыныраак кылат башка жаңы келгендер.

Кантип түшүндүрсө болот: - бул компанияда иштөө - бул сиздин эски кыялыңыз, жана сиз аны ишке ашыруу үчүн көчүүгө жана бир аз аракет кылууга даярсыз, - күйөөңүз / жигитиңиз бул шаарга которулган, сиз аны менен көчүп, жакшылап жайгашып алыңыз, - Сиз квалификацияны жогорулатууга жана карьералык өсүүгө бел байладыңыз, жана сиздин шаарда мүмкүнчүлүктөр азыраак.

Эмне айта албайсың: - сен жашаган шаарда, сенин кадыр -баркыңа байланыштуу сени эч ким жумушка алгысы келбейт, - сен бул жерде бир аз жашоого аракет кылгың келет, анан көрөсүң, - сен зеригип, бул кадам сизге көңүл ачат …

7 -жагдай. Сиздин окууңуз өтө узакка созулду: университеттен кийин - аспирантура, андан кийин чет тил курстары, андан кийин адистиги боюнча бир нече сертификаттар. Бирок негедир иштен майнап чыккан жок …

Кадрлар эмнени ойлойт: - сиз ымыркайсыз жана "чоңдордун" позициясын алуудан коркосуз, - жоопкерчилигиңиз жетишсиз, - сиз амбициялуу эмессиз жана мансапка жана жогорку айлыкка кызыкпайсыз.

Кантип түшүндүрсө болот: - сиз окуу учурунда толук эмес жумуш убактысын кабыл албаган университетте окугансыз, - бир канча убакыт бою сиздин үй -бүлөңүз жашоо үчүн айлык акы алуу менен алаксыбай окууңузду бүтүрүүгө мүмкүнчүлүк берген, бирок азыр бул мезгилди бүтүрүңүз, - сиз карьераңызды баштоодон мурун максималдуу керектүү билимдерди жана көндүмдөрдү алдыңыз.

Эмне айта албайсың: - өзүңдү багыш үчүн иштөөнүн кереги жок, - жөн эле үйрөнүүнү жакшы көрөсүң, - иштей баштаардан коркосуң.

Case 8. Сиз колдонуп жаткан шарттар жана позициялар өтө бүдөмүк жана баары башкача

Кадрлар эмнени ойлойт: - сиз интервьюга келген компанияңыздын профилин толук түшүнө албайсыз, - сиз каалаган кызмат орундарына ылайыктуу эмессиз, - сизде мотивация жок.

Кантип түшүндүрсө болот: - сизде эки / үч билимиңиз бар жана алардын ар биринде же адистиктердин "түйүнүндө" иштөө тажрыйбасы бар, - сиз тийиштүү кызматтарды жаздыңыз, анткени мурунку жумуштарда сиздин милдеттериңиздин бир бөлүгү алар менен "кесилишкен", - Сиз менин компетенцияма толук ишенгендиктен, өзүм үчүн жарым -жартылай жаңы болгон тармакты сынап көргүм келди.

Сиз айта албаган нерсе: - акырында кайсы позицияга ээ болоруңузга маани бербей турганыңыз, - сиз баарын кыла алаарыңыз, - сиз азырынча кайсы кызматты каалаарыңызды чече электигиңиз.

Мисал 9. Сиз университетте окугансыз, бирок окууңузду бүтүргөн жоксуз

Кадрлар эмнени ойлойт: - сизде эрктүү сапаттар жок, - сиз окуудагы ийгиликсиздигиңиз үчүн же сабакка катышпаганыңыз үчүн окуудан чыгарылдыңыз, - сиз долбоорлорду аягына чыгара албайсыз.

Кантип түшүндүрсө болот: - Сиз үй -бүлөлүк себептерден улам (мисалы, үй -бүлө мүчөсүнүн оорусу) окууңузду таштап кетишиңиз керек болчу, - акыры сиз тандаган университет сизге ылайыктуу эмес экенин түшүндүңүз жана учурда башкага которуласыз, - сиз университетте кесибиңиздин бир бөлүгү катары ала турган максималдуу билимге ээ болдуңуз жана азыр анын көңүлүн формалдуу эмес окутуу долбоорлоруна бурдуңуз.

Эмне айта албайсың: - окуудан чарчадың жана таштап кеттиң, - өзүңдү эртең менен ойгото албадың, ошондуктан бүт семестрди өткөрүп жибердиң, - сен жогорку билим алуу жөнүндө оюңду өзгөрттүң..

* * *

Жалпысынан алганда, интервьюну ийгиликтүү аяктоо үчүн сизге кичине гана ийгилик жана негизги көрсөтмөлөр керек. Маалыматты бурмалабаңыз жана чындыкты жашырбаңыз, бирок акцентти туура коюңуз. Резюмеңизди кылдаттык менен текшериңиз, андыктан ал керексиз деталдар менен ашыкча жүктөлбөйт жана ошол эле учурда сизге жагымдуу мүнөздүү болгон бардык маалыматты камтыйт. Иш таржымалыңызда тоскоолдуктар бар экенин моюнга алыңыз жана аларга анча маани бербеңиз. Маегиңизге ийгилик!