"Workaholic" кардарынын психологиялык портрети

2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 15:49

"Эмгекчил"

Жалпы портрет. Ал эмнени көрөт. Аны ким жана эмне курчап турат. Ал кандай көйгөйлөргө туш болот?

Эркек, 40-50 жашта.

Ишкер, менеджер, бизнес ээси.

Балдар - чоңдор, өспүрүмдөр

Үйлөнгөн / ажырашкан. Каржылык жактан камсыздалган (жеке турак жай, бир эмес, бир нече унаа, коммерциялык кыймылсыз мүлк).

Жөнүндө кыскача маалымат. Аны курчап турган нерсе. Жашоонун контексти.

Иш жүзүндө, анын дүйнөсү жумушка, ишмердүүлүккө чейин кыскарды. Жашоонун бизнес чөйрөсүнө карата олуттуу көз караш, анын ичинде ал башка адамдык кубанычтарды ишке ашырууга аракет кылат: мамилелер (достук, өнөктөштүк, сексуалдык мамилелер), эс алуу - окуялар, кечелер, корпоративдик окуялар. Жумуш, бизнес - бул жашоонун башка чөйрөлөрүн - үйдү, үй -бүлөнү, достукту, хоббини, билимди, маданий өнүгүүнү, эс алууну сиңирүүчү жана алмаштыруучу супер баалуулук. Жашоонун катуу ритми. Балык кармоо, мончо, балдарды тарбиялоо, үй -бүлөсү менен дачага баруу, жакындарына кам көрүү ал үчүн аргасыз аялдама. Кантип эс алууну, жөнөкөй нерселерден ырахат алууну билбейт. Тобокелчиликке ыктоо, коркууну сезбейт, эс алат да, жаркын, күчтүү стимулдар менен экстремалды тандайт. Ал чечимдерди эмоциянын негизинде эмес, тез кабыл алат, ошол эле учурда аларды өзгөртпөйт, альтернативаларды колдонбойт - же ооба, же жок. Дүйнөнүн ак -кара түшүнүгү. Сентиментализмге жакын эмес. Категориялык. Түз. Аялуу, бирок аны сарказмдын, юмор сезиминин, ырайымсыздыктын, цинизмдин артында жашырып турат.

Эмне, ал кандай көрүнөт.

Жакшы кийинген, өзүнө ишенген. Фит, анын жашына окшош эмес. Кымбат, бирок жөн эле кийинген. Ыңгайлуулукту артык көрөт. Мындан ары кымбат бренддер аркылуу статусун көрсөтүүнүн кажети жок. Же, тескерисинче, ден -соолугуна байланыштуу (бош убактысы, кыянаттык, жүрөк оорулары) ашыкча салмак, оор, шишип кетиши мүмкүн, бирок дайыма формасына келүүгө аракет кылып, физикалык активдүүлүктү эң жакшы көрөт (машыгуу залы эмес, массаж, денеге ороо), миостимуляция ж. б.).

Аны ким курчап турат

Кол алдындагылар, өнөктөштөр. Анын бизнесине тиешеси жок, балким, сейрек кездешкен чөйрөсүнөн болбогон балалык достор. Андан бир нерсеге муктаж адамдар (интервью, демөөрчүлүк, өнөктөштүк, патронаж). Ага көз каранды адамдар. Туугандар - эже -карындаштар, бир туугандар, улгайган ата -энелер, кыязы, аларга материалдык жактан жардам берилет, аларды иш жүзүндө колдошот. Эгерде ал үйлөнгөн болсо, анда, балким, мамилеси алыс, аялы менен болгон жакындыктын жоголушу. "Бош уя" синдрому менен байланышкан кризис - балдар чоңоюшту, бирок алар бактылуу эмес. Балдар менен мамиленин эки варианты - же алар алыстап, атасын каржылык жактан колдонушат (ал муну сезет, аны кыжырдантат), же бала өз жашоосун уюштурууга аракет кылбайт, ага көз каранды, көз каранды болуп калган (оюн, баңгилик, аракечтик)), жана ал башкарууга аракет кылат. Жубайы же үй кожойкеси, же жеке кызыкчылыктары менен жашайт, ал анын көйгөйлөрүн түшүнбөйт.

Ал күн сайын кандай сунуштарды көрөт.

VIP сунуштар, жогорку сапаттагы жеке мамиле, эксклюзивдүүлүк, уникалдуулук. Бир нерсеге таң калуу кыйын. Анын статусуна багытталган, анын (статусун) колдоо жана баса белгилөө үчүн иштелип чыккан, бирок анын чыныгы, жөнөкөй, адамдык муктаждыктарын эске алуу үчүн анча -мынча сунуштар. Ал баарын сатып алат жана ээ болот, бирок чындыгында жаккан нерсе аз. Ар кандай иш -чараларга спонсор, конок, эксперт катары көптөгөн чакырууларды алат.

Айлана -чөйрө. Күн сайын кандай көйгөйлөр менен бет келишет. Ал эмнени укса. Ага ким таасир этет.

Экономикалык, финансылык, социалдык туруксуздук, мыйзамдардын кескин өзгөрүшү (салыктарды, уруксаттарды, регламенттерди ж.б. кантип айланып өтүү керек), күч структуралары менен болгон мамилелер, бул мамилелерди сактап калуу (азыркы бийликке, жергиликтүү администрацияга көз карандылык). Туруктуу тобокелдик кырдаал, туруксуз жана тез өзгөрүп турган чөйрөдө чечим кабыл алуу зарылдыгы. Экстремалдуу чөйрө жана жашоо ритми. Анын күнүмдүк милдети - жүзүн, аброюн, күчүн сактап калуу, күнүмдүк эбегейсиз чыңалууну жана стрессти жараткан коомдук мамилелердин иерархиясындагы статусун сактоо. Байланыштын ашыкча жүктөлүшү - сиз көптөгөн адамдар менен иштешиңиз керек, андыктан эмоционалдуу түрдө ал киргизилген эмес.

Көйгөйлөр пайда болот: кызматкерлердин, кол алдындагылардын жөндөмсүздүгү, баарына жана баарына көзөмөлдү коё албоо. Ишенүүгө татыктуу квалификациялуу кызматкерлердин жоктугу, эң кичине милдеттерди чечүү зарылдыгы. Бир жагынан, анын бардык жашоо чөйрөлөрү, туруксуздуктун, татаалдыктын жана чектен чыгуунун кесепетинен толугу менен көзөмөлдө болушу керек, экинчи жагынан, ал баарын башкара албайт, баары ага көз каранды эмес, жана анын жашоосунда баары өзүнө карыз эмес. катаал, сарамжалдуу эсепке алуу жана көзөмөл. Айрыкча үй -бүлө, эмоционалдык жашоо менен байланышкан жагдайлар. Бул фактор психологиялык стресстин жана дайыма тынчсыздануунун күчтүү булагы.

Эң чоң таасир төмөнкүлөр тарабынан көрсөтүлөт:

Атаандаштар - спорттук кумар, атаандаштыкка муктаждык, өздөрүн ырастоо, аброюн, жүзүн, статусун сактоо, жеңүү, биринчи, мыкты болуу.

Ал көз каранды болгон адамдар (бийлик, администрация, чиновниктер) ыңгайлашууга жөндөмсүздүктүн, башка адамдардын эрежелерин кабыл алуунун жана муну жасоонун зарылдыгынын ортосунда ички карама -каршылыкты жаратышат.

Ал үчүн күрөшүп жаткан үй -бүлө, мотивация берип, эмне кылып жатканын улантууга түрткү берет. (керектүү, маанилүү, керектүү, баалуу сезүү каалоосу). Же андан "бизнес" менен качып кетет.

Аялдар - жетишүү үчүн мотивация, тирүү, кызыктуу, жагымдуу сезүү мүмкүнчүлүгү. Сүйүүнү сезүү каалоосу.

Психологиялык сүрөт. Инсандык сапаттар

Рационалдуу. Ал баарын алдын ала көрүп, эсептеп, баарын эске алууга аракет кылат. Көбүнчө өзүн, ресурстарын, мүмкүнчүлүктүн күчүн жогору баалайт.

Ишенбөөчүлүк, шектүү. Гиперкоопкерчиликке жана гиперконтролдоого умтулуу. Ал гипер жоопкерчиликтен канааттануу алат, бул анын өзүн-өзү сыйлоосунун жана өзүн-өзү түшүнүгүнүн негизи.

Абдан алыс, автономдуу, жакындыкка жакын эмес (бул кооптуу, жана дүйнө душман). Чектелген сандагы расмий эмес жана достук байланыштар (статусу канчалык жогору болсо, ишкер эмес байланыш чөйрөсү ошончолук чектелген)

Ал категориялык, агрессивдүү, компромисске караганда көйгөйлөрдү күч менен, өкүмдарлык менен чечүүгө жакын. Көбүнчө курч аффективдүү реакцияларга, ачууланууларга, жакын адамдар менен, баш ийгендер менен, анткени бизнес, формалдуу өз ара аракеттенүү кырдаалдарында агрессияны, нааразычылыкты жана кыжырданууну басуу керек. Бизнесте, расмий талаада, агрессия чыныгы адресаттарга көрсөтүлбөйт (бул жөндөмсүз, алсыздыктын көрүнүшү менен байланышкан), бирок "коопсуз" мейкиндикте, жакындарына топтолот, жылат жана чачырайт.

Күчтүү, авторитардык. Бизнеске лидерлик стили үй -бүлөдө да колдонулат. Дымактуу, жогорку деңгээлдеги умтулуу, эреже катары, жогорку өзүн өзү сыйлоого туура келет. Сынга, четке кагууга ооруйт.

Башкаруунун тышкы орду ийгиликтерди жана жетишкендиктерди өзүнө таянууга жакын, бирок ийгиликсиздикке, сынга катуу дуушар болот, ошондуктан ал өзүнөн себеп издөөгө аракет кылбайт, өзүнүн жөндөмсүздүгүн жана көрөгөчтүгүн тааный албайт. Сырттан ийгиликсиздиктин себептерин издейт (жагдайлар, башка бирөөнүн кара ниет ниетинин натыйжасы).

Турмуштук кырдаалды толук көзөмөлдөөнүн мүмкүн эместиги, ашыкча рационализм, жашоо шарттарын көзөмөлдөө иллюзиясын жаратуучу сыйкырдуу ой жүгүртүү менен коштолот.

Ал үчүн эмне маанилүү. Эмоционалдык абал. Мотивдер. Кыялдар. Дымак. Негизги психологиялык проблемалар жана конфликттер.

Жашоонун маанисин жоготуу менен байланышкан кризис. Таануу, урматтоо, баарына жетишүү, бирок жашоого болгон кызыгуусун жоготуу, коомдо андан ары жеке өнүгүүнүн өкүлчүлүгүнүн жоктугу. Ал үчүн эмне үчүн жашап жатканын, бийиктиктерге жетүүсүн түшүнүү маанилүү. Мааниси жана мааниси - мурас калтыруу, жашоодо сиздин изиңиз, жакындарыңызга мурас. Анын бизнеси кантип жашап жана өнүгүп жатканын көрүү үчүн. Тажрыйбаңызды, билимиңизди, ресурстарыңызды мураскорлорго, студенттерге өткөрүп бериңиз. Чынчылдыкты, берилгендикти баалайт. Чыккынчылыктан коркуп, "далыга бычак сай". Статус -квону сактап калууга аракет кылат. Убакыттын дайыма тартыштыгы бар, андыктан аны үнөмдөгөн жана оптималдаштырган нерсенин баары маанилүү жана баалуу. Конфиденциалдуулук маселелери баалуу.

Эмоционалдык абал:

Туруктуу чыңалуу, тынчсыздануу. Бир аз эс алат, кантип эс алууну билбейт. Каникулда деле ал жумуш маселелерин чечет жана өзүнө чындап кам көрүүнү билбейт. Дене менен байланыш үзүлөт, өзүн жаман сезет жана өзүнүн муктаждыктарын тааныйт. Муктаждык менен муктаждыктын ортосундагы тең салмактуулуктун жоктугу (керек). Натыйжада, өзүн күнөөлүү сезүү, таарынуу, кыжырдануу (басат).

Үй -бүлөлүк көйгөйлөр:

бизнес чөйрөсү жашоонун калганын дээрлик толугу менен алмаштырып койгону менен байланышкан дисфункциялар, ал үй -бүлөсү менен өтө аз убакыт өткөрөт, ошентсе да ал өзүнүн жумуш көйгөйлөрү менен алек болуп, аялы жана балдары менен байланышуудан качат. Натыйжада, эмоционалдык жакындык жок, мамиле функционалдуу болуп калат. Кадимки авторитардык жүрүм -турум стили үй -бүлөдөгү чыр -чатактын деңгээлине таасирин тийгизет, туугандары анын авторитардык жана катаал жүрүм -турумуна каршылык көрсөтүшөт. "Өмүр бою ишин уланта албаган" же каалабаган көйгөйлүү балдары бар - көз каранды, наристе, коомго каршы жашоо образын карманып, жашоого болгон каалоосу басылган, депрессия, ден соолугунун олуттуу көйгөйлөрү (ар кандай варианттар). Балдар менен болгон мамиле муздак.

Дайыма жогорку чыңалуудан сексуалдык дисфункция пайда болот, либидо сублимацияланат жана күч аркылуу ишке ашат. Алдоо, тарапта байланыштар, тескерисинче, романтикалык эмес, "бизнес", функционалдык мүнөзгө ээ болуу, эс алуу, чыңалууну басуу, чөйрөнү өзгөртүү, олуттуу эмоционалдык салымсыз жана тынчсыздануусуз.

Анын негизги оорусу, капалануусу, конфликти:

Жашоодо кубанычтын жана чын ыкластуулуктун жоктугу. Эмнеге экенин түшүнбөстөн, жогорку статусту сактоо үчүн тынымсыз жарыш. Өзүнө болгон мамиле, жакындарыңыздан, киреше булагы катары, жылуу, чын жүрөктөн болгон сезимсиз. Жакындарыңыздын түшүнбөстүгү, үй -бүлөдө ынтымактын жана түшүнүүнүн жоктугу. Жалгыздыктан коркуу, боштук жана маанисиз болуу. Бардык ресурстарыңыз менен эркиндиктин, чектелүүнүн жоктугун сезүү. Каалоо "баарына убакыт бар". "Каалоо" менен "керек" ортосундагы конфликт. Алсыз жактары - өнөкөт стресс, убакыттын басымы, гипержоопкерчилик, чечилбеген көйгөйлөрдүн топтолушу, алар психосоматизацияда чагылдырылат: булчуңдардын кысылышы, остеохондроз, дүрбөлөң, инфаркт коркунучу. Кыянаттыкка, көз карандылыкка.

Ой жүгүртүү конкреттүү, ак жана кара.

Эреже катары, ал көйгөйлөрү бар экенин моюнга алууга жакын эмес. Эгерде психологго суроо -талап пайда болсо, анда бул өтө эле үстүртөн, "майда -чүйдөсүнө чейин", мен жок кылгым келген кээ бир кыйынчылыктар: стресстен арылуу, уйкунун нормалдашуусу, эл алдында сүйлөөдөн коркуу, аэрофобия ж..

Ал тез жана конкреттүү жыйынтыктарды - методдорду, куралдарды каалайт.

Кичинекей, ташталган, унутулган бала кардардын ичинде жашайт. Аны менен бирге каалоолор, муктаждыктар, кубануу, суктануу, чын ыкластуулук, ырахат, эмпатия, жооп берүү, алсыздык, сезимталдык жөндөмү ташталып, унутулат. Бул "ички балага" жетүү, анын ээриши кардарга мүмкүнчүлүктөрдү ачат, өзүн тирүү сезет, жашоонун маанисин жана кубанычын кайтарат.

Эгерде сиз портретте өзүңүздү таанысаңыз - адистерге кайрылыңыз.