2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 15:49
Дайыма унчукпаган топтун мүчөсү лидер үчүн оор маселе болушу мүмкүн. Топтун кээ бир мүчөлөрү алардын активдүү катышуусунан башка активдүү топтун мүчөлөрү менен таанышып, топтун сыртында бара -бара жаңы жүрүм -турумду үйрөнүп, көбүрөөк тобокелчиликтерди кабыл алышы мүмкүн. Бирок, практика көрсөткөндөй, катышуучу канчалык активдүү болсо, топтук терапиядан көбүрөөк пайда алышат. И. Ялом изилдөөнүн жыйынтыгын мисал келтирип, катышуучулар сөздөрдү көп айтса да, алар эмнени айтпасын, оң багытта өзгөрөөрүн байкайт. Психотерапия топторунун көптөгөн лидерлери унчукпаган мүчөнүн топто болуусунан пайда жок экенине кошулушат. Акырындык менен ачылган топтун мүчөлөрү топтун башка активдүү мүчөлөрүнө эч качан тең келе албайт. Ялом унчукпаган топтун мүчөсү топтогу убактысынан пайда көрүп жатат деп алданбоону эскертет.
Топтун мүчөсүнүн унчукпай калышы көптөгөн себептерге байланыштуу болушу мүмкүн. Алардын кээ бирлери өзүн-өзү ачыкка чыгарууну ойлоп коркушат; башкалар агрессиянын көрүнүшүнөн коркушат, андыктан сүйлөшүүгө катышуу менен байланышкан өздөрүн ырастоого батынышпайт; кээ бирлери кандайдыр бир камкорчу тарабынан активдештирүүнү күтүшөт; башкалар тобун сактай албай, текебер унчукпай калышат. Топтун мүчөсүнүн унчукпашынын дагы бир себеби - ыйлоо жана кошок кошулуудан коркуу. Анан, албетте, унчукпоо менен өзүнө көңүл бурууга аракет кылган катышуучулардын бир түрү бар.
Бул жерде топтун динамикасы роль ойнойт. Потенциалдуу агрессия же топтогу эмоционалдык ресурстардын бар экендиги жөнүндө тынчсыздануу аялуу катышуучуну чыңалууну же көңүл буруу үчүн атаандаштыкты азайтуу үчүн унчукпоого мажбурлай алат. Ошентип, кырдаалдык жымжырттык менен туруктуу жымжырттыкты айырмалоо абдан пайдалуу.
Ошол эле учурда, унчукпай коюу эч качан унчукпайт, унчукпоо - бул жүрүм -турум, жана топтогу башка жүрүм -турум сыяктуу, белгилүү бир семантикалык жүктү көтөрөт. Катышуучуга бул жүрүм -турумдун маанисин түшүнүүгө жардам бериңиз.
Стратегияны тандоо бул унчукпоонун себептерин кабыл алуучунун түшүнүгүнө жараша болот. Бир жагынан катышуучуга ашыкча басым жасабаш үчүн, экинчиден толук обочолонууга жол бербөө үчүн экстремалдардан алыс болуу керек. Жетекчи маал-маалы менен унчукпаган кишинин оозеки эмес жүрүм-турумуна комментарий берүү менен аны кызыктырышы мүмкүн. Көбүнчө жумушчу топко киргизилген тачитист, тажрыйбалуу топтун мүчөлөрүнүн ачыктыгынан, кыраакылыгынан жана түздүгүнөн коркот. Мындай учурда, терапевт буга чейин бул тажрыйбалуу катышуучулардын үнсүздүгү менен күрөшкөнүн баса белгилөө үчүн пайдалуу. Катышуучуну топтук иштерге көбүрөөк тартууга үндөөнүн жакшы жолу - бул башка катышуучуларды алар кандай кабыл алынып жатканы жөнүндө үнүн катуу чагылдырып, анан унчукпаган катышуучудан ошол окуяларга жооп берүүсүн сурануу. Туруктуу ишендирүү талап кылынса дагы, сиз катышуучуну пассивдүү нерсеге айландыруудан сактансаңыз болот: бул үчүн сиз дайыма мындай суроолорду берип турушуңуз керек: "Сизди бул жолугушууда сүйлөшүүгө түрткү берүүнү каалайсызбы?", "Бизге билдире аласызбы? качан - биздин маектерден улам өзүңүздү ыңгайсыз сезесизби? "," Сизге биздин сурообузга кошулуу үчүн кандай суроо берсек болот?"
Эгерде, бардык аракеттерге карабастан, катышуучу үч ай бою топто болгондон кийин дагы эле унчукпай койсо, анда бул барган сайын топтун башын айлантып, көңүлүн калтырат. Бул этапта катышуучуга жекече психотерапия жардам берет.
Сунушталууда:
ГРУППАНЫН ДИНАМИКАСЫН КАНТИП БАШКАРУУ КЕРЕК
Топторду жетектегендер үчүн, коллективдер менен иштөө. Мен топтун динамикасы темасын кантип уланта алам деп ойлоно бердим. Фазаларды жана алардын белгилерин классикалык түрдө тизмектөө кызыксыз. Анан башка күнү менин каттарымдын биринде учуп кетти:
ПСИХОТЕРАПЕВТИК ТОПТУН КАТЫШУУСУ ЖАНА УБАКТЫ
Топтун лидерлери топтун өнүгүүсүнүн башталышынан эле катышууга жана тактыкка үндөшсө, топтун өнүгүүсүнүн алгачкы стадиясында көп учурда кыйын. Кээде терапевттер кар көчкүсүн шылтоолошу керек (бала багуучу кечигип калган, баланы таштап кете турган эч ким болгон эмес, транспорттогу көйгөйлөр, эшиктин кулпусу сынган, жумуштагы авариялык абал ж.
Психотерапевттик топтун ШИЗОИД МҮЧӨСҮ
Шизоиддик адамдар башкаларга караганда көбүнчө сырттагы, адамдын бар экенин байкоочу болуп чыгышат. "Шизоид" сөзүнүн этимологиясында камтылган "бөлүнүү" эки чөйрөдө көрүнөт: өзүнүн мен менен курчап турган дүйнөнүн ортосунда;
ПСИХОТЕРАПЕВТИК ТОПТО "УЗУРПАТОР"
Көптөгөн топтук терапевттер үчүн чыныгы кырсык катылган узурпатор болушу мүмкүн - чатта дайыма каалоосу бар катышуучу. Эгерде мындай катышуучу унчукпаса, анда дароо тынчсызданууну баштайсыз. Башка катышуучулардын бири сүйлөшүүдө алаканды тартып алганда, ал дароо кийлигишүүнүн миллион ыкмасын табат, адептүүлүктүн бардык эрежелерин этибарга албайт, кичине тыныгуу менен сүйлөөгө шашат, ар бир топтун билдирүүсүнө жооп берет, комментарий берүүнү токтотпостон топтун башка мүчөлөрү эм
Тынч, жөн гана тынч! (с) Визуалдаштыруу
Сүрөттөмөгө өтүүдөн мурун, макаланын контекстинде визуализация, релаксация жана медитация түшүнүктөрүнүн чектерин белгилегим келет, анткени алар көп учурда бири -бири менен чаташып кетет. Ошентип, визуалдаштыруу - бул кандайдыр бир маалыматты визуалдык түрдө максаттуу түрдө берүү ыкмасы жана процесси.
