2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 15:49
"Сени мага эмне алып келет?" Бул кардардын өтүнүчүн ишке ашырууга жардам берүүнү каалаган адис катары мен үчүн маанилүү суроо.
Психологдорду акылын окуп, реалдуулукту өзгөртүп, каалаган каалоолорун аткара ала турган сыйкырчы жана сыйкырчы катары кабыл алгандар бар. Алар акылман Василистен акылмандыкты үйрөнгүсү келген алыскы падышалык жөнүндөгү мультфильмдеги Вовкага окшош. "Мен бардыгы өзүнөн өзү жана тезирээк иштешин каалайм!" Бирок ал андай иштебейт. Мындай өтүнүчтөр менен канчалык кадырлуу психолог иштесе да, ал жерден түшпөйт. Анткени өтүнүчтөр реалдуу эмес. Мен мындай өтүнүчтөрдүн мисалдарын берем.
- Сиз мен каалаганымды билишиңиз керек! Мага эмнени каалаарыңды көрсөт!
- Мен эс алгым келет. Мен муну үйрөнгүм келбейт. Жана мен чыңалуунун кайда өсүп жатканын көргүм келбейт.
- Мага кантип иштегениңизди көрсөтүңүз.
- Сиздин психология китептериңиз болбогон нерсе. Мага бул жерде жана азыр андай эмес экенин далилдеңиз.
- Балам жакшы уктабайт, абдан тынчсызданат, башка балдардан коркот. Кантип аны жакшы уктатууга, баарлашууга жана баарынан коркууну токтотууга болот?
- Жигит мени кантип сүйбөйт, бирок мен аны сүйөм деп кантип өч алам?
- Мен буга чейин шаардагы көптөгөн психологдорго баргам … Эч ким жардам бергиси келбейт … Кандайсыңар жакшы? Көрсөт жана айт.
- Бир консультацияда мен жумушумду алмаштырышым керекпи, ажырашуум керек, балалуу боломбу, стрессти токтотомбу же бонус катары дагы бир нерсе керекпи, ошону түшүнгүм келет.
Бул психологдорду чексиз алмаштыра турган реалдуу эмес сурамдардын бири. Чыгуунун жолу - талыкпай эмгектенүү жана чыныгы өтүнүчтү калыптандыруу. Сиз иштей турган жана иштей турган бирөө. Өзүңүз жөнүндө суроо.
Демек, ишке ашыруу үчүн кандай суроо -талап түзүлүшү керек? Жооп жөнөкөй. Сиз ишке ашыра алгыңыз келген жана каалаган нерсе. Сыйкыр жок. Баары чынчыл, ачык жана түшүнүктүү.
Психолог сиз эмне үчүн келгениңизди билиши керек. Бул өтүнүч сиз үчүн "жана үчүн" болушу керек.
Өтүнүчтү түзүү үчүн, өзүңүзгө көңүл бурууңуз керек. Чындыкты өзгөртүү жөнүндө өтүнүчтөр, тегеректеги адамдар - иштебейт. Башка адамды сизге ашык кылуу мүмкүн эмес, бир чыкылдатуу менен тынчсызданууңузду кетирүү мүмкүн эмес, эгер сиз бул тынчсыздануунун кайдан жаралганын түшүнбөсөңүз ж.
Мисал. Кардардын суранычы # 1. Акыркы беш жылдан бери мен жылына 300,000.00 таба алган жокмун. Быйыл бул сумманы тапкым келет.
Кардардын суроо -талабасы # 2 Акыркы беш жыл ичинде мен 300,000.00 таба алган жокмун. Мен эмне кылып жатам, мен жылына 300,000.00 таба албайм?
Биринчи өтүнүч менен, сиз дагы 10 жыл ушундай жүрө аласыз. Албетте, бактылуу боло аласыз. Жана каалаган 300,000.00 келет. Бирок экинчи өтүнүч реалдуу. Кыялдын аткарылышына тоскоол болгон тоскоолдуктарды көрүүгө болгон каалоо - бул максатка карай 50% алга.
Елена Маяцкая, психолог
Сунушталууда:
Кыялдагы компанияда кантип жумушка орношуу керек: "А" дан "Z" га чейин интервьюларды окутуу
Орто звенодогу менеджер мага кайрылып, фармацевтика тармагынын ТОП-10 деңгээлинин батыштык өндүрүүчүсү менен маектешүүдөн өтүүгө жардам берүү өтүнүчү менен кайрылды. Буга чейин, биз анын жашоо деңгээлине жана алдыга жылууга болгон каалоосуна олуттуу таасир эткен бир нече коркунучтуу ишенимдердин үстүндө иштечүбүз, азыр кадрлар бөлүмү менен маектешүү көндүмдөрүн өркүндөтүү жана чоң компанияларда кадрлар менен иштөө боюнча мурунку тажрыйба эмне үчүн керек экенин түшүнүү үчүн машы
Жумушка шыктандыруунун жолдору
Баары "жасалышы керек" нерселердин тобу, кирешенин жогорулоосу жок, көңүл коштук, жай күздөгү аба ырайы, жалкоолук, титан эркиңизди күйгүзүп, бардыгын "каалабайм" аркылуу жасоо. . . Жалпысынан алганда, бир топ барактарды жазуунун ордуна, бул жазууну жазуу үчүн керектүү отчеттор кимге отурганы белгисиз.
Психологго барбоонун же "эгер психологго барбаса" 28 себеп
Ушул катаал мезгилде … кичине юмор бизге зыян келтирбейт! ^ _ ^ Психологго баруу жөнүндө ойлонгондо (албетте, тынч, карантинсиз убакта), көптөгөн ички суроолор пайда болот жана көбүнчө көп каршылык … Мен бул макалада эң популярдуу жана күлкүлүү каршылыктарды бөлүп көрсөтүүгө аракет кылдым.
Кантип команда куруу же адамдарды жумушка тартуу (команда куруу тренинги жөнүндө)
Сиз өз компетенциясына ишенген жана команда менен иштеген төмөнкү деңгээлдеги менеджерлерди жолуктурдуңузбу: Команда армия, ишкана же шлюз болсун, ошол эле эрежелер боюнча курулган. Баары бирдей, иштин жыйынтыгына жана тартипке карабай.
Толук кыжырданууну кетирүү өтүнүчү менен психологиялык иш
1. Таптакыр кандайдыр бир психологиялык кыйынчылык болгон учурда баштоо керек болгон нерсе, өзүңүздү учурдагы бардык кыйынчылыктарыңыз, көйгөйлөрүңүз жана суроолоруңуз менен кабыл алууга аракет кылуу … Сиз тирүү адамсыз, демек сиз укугуңуз бар.
