Биздин тандоо. Бул эмне?

Мазмуну:

Video: Биздин тандоо. Бул эмне?

Video: Биздин тандоо. Бул эмне?
Video: Адахан Мадумаров: Бул видеону коруп ойлон?? 2024, Май
Биздин тандоо. Бул эмне?
Биздин тандоо. Бул эмне?
Anonim

Жашообуз үчүн кимдир бирөөнү же бир нерсени тандап, биз биринчи кезекте өзүбүз үчүн тандап алабыз.

Качан биз:

Биз өзүбүздүн тандообузду сындап жатабыз

Биз шериктерибизди жамандайбыз

Биз ишибизге нааразыбыз

Биз тандаганыбызга күнөө коюңуз (достор, жашоо образы менен сүйгөндөр, сүйүктүү эмес жумушта жетекчи)

Биз жашап жаткан шарттарга нааразыбыз

Жана башкалар.

Мунун баарын биз өзүбүзгө өзүбүз жасайбыз. Биз сындайбыз, башкаларды эмес, өзүбүздү жана күн сайын жасаган тандообузду күнөөлөйбүз.

Биз адам менен эмес, ажырашабыз / бирок ажырашабыз

Биз жашоо шарттарын өзгөртпөйбүз, бирок биздин тандообуз

Биз жубайларды сындабайбыз, бирок биздин тандообуз

Биз шарттарга эмес, биздин тандоого нааразыбыз

Эгер биз жашоого күнүмдүк тандообуз катары карай турган болсок, анда биз өзүбүздүн аң -сезимибизди, эрезеге жетүүнү жана акылмандыкты толтурабыз.

Ооба, кээде өзүңдүн пайдаңа эмес, тандоого туура келет, бирок бул тандоонун артында кандайдыр бир пайда жана өзүң менен келишим бар. Кээде бул пайдалар жана турак жайлар аң -сезимсиз. Мисалы, адам башкаларды четке кага албайт жана бул дайыма эле ыңгайлуу эмес. Ошол эле учурда анын ички мотиви бар, көбүнчө бул баалуу, маанилүү, башкалар үчүн керектүү болуу каалоосу. Таануу жана сүйүү каалоосу. Мындай ички мотив түшүнүктүү түшүндүрмөлөргө караганда алда канча күчтүү. Жана эгер биз аң -сезимдүү каалоолорубузга кам көрбөсөк, анда алар биздин тандообузду кантип жасаарыбызды көрсөтө алышат.

Тигил же бул нерсе, бизди ичинен эмне көзөмөлдөп жатканына карабай, биз көбүнчө өзүбүздүн жашообуз үчүн жоопкерчиликти алабыз, ошончолук "эмне үчүн мен муну тандайм?" Деген суроону беребиз. жашоо

Кээде өзүңүздүн себептериңизди, "мен эмне үчүн мындай кылдым" деп кабыл алуу жетиштүү, башкалар аларды сындаса да, психологдор менен машыктыруучулар "сен андай кыла албайсың" деп уятка калышат.

Мисалы, адам кандайдыр бир жумушта ырахат албастан узак убакыт иштей алат. Жакшылап текшергенде, мындай жумуш ай сайын туруктуу киреше, жыл сайын эмгек акыны жогорулатуу мүмкүнчүлүгү, 13 -эмгек акы, ден соолук камсыздандыруусу жана команданын сунушталган статусун берет экен. Буга дагы кошуу керек, кээ бир жашы бар адамдар жумушун чечип, пенсияга чыкканга чейин ошол жерде калгысы келет. Алар мындан ары чокуга жетүү жана жаңы тажрыйба алуу үчүн энергияга ээ эмес (же, балким, алар эч качан болгон эмес). Бул түшүндүрмө абдан акылга сыярлык жана салмактуу. Ошондуктан, сүйүктүү эмес жумуш хоббиси менен компенсацияланат.

Эгерде сиз тандоо жана анын себептери менен жакшы болсоңуз, анда аны менен болуңуз. Эгер сиз аны сындасаңыз, "эмне үчүн" деп ойлонуп көрүңүз, эгер бул коомго таасирин тийгизбесе. бул иште өзү менен чынчылдык жана чын ыкластуулук маанилүү. Коом өз пикирин ушунчалык кыйратып, таңуулап койгондой болуп жатат, аны "мен каалайм" деп так айтуу мүмкүн эмес. Жана бул жерде да тандоо пайда болот. Же коомдук пикирге баш ийиңиз, же бербеңиз. Ал эми экинчисинин артында дагы тандоо бар: мен башкаларга өз позициямды түшүндүргүм келеби, же сунуштарга жана кеңештерге карабай, мен өзүм тандаганымды артык көрөм, анткени эмне үчүн мындай кылганымды билем.

Жыйынтыктап айтканда, биз менен болгон адамдар жаман эмес, биз өзүбүздү тапкан жагдайлар эмес, эң туура тандоо жана анын себептерин түшүнүү жөндөмүбүз жакшы иштебейт.

Сунушталууда: