"Менин баалуулуктарым" эмнени билдирет?

Мазмуну:

Video: "Менин баалуулуктарым" эмнени билдирет?

Video:
Video: Жусуп Баласагын атындагы Токмок лицейи 2024, Апрель
"Менин баалуулуктарым" эмнени билдирет?
"Менин баалуулуктарым" эмнени билдирет?
Anonim

Бул суроону мага маал -маалы менен беришет.

Кыскасы, ошондой "Мен кайда жашайм, эмне үчүн жана кантип жашайм". Жашоонун багыты, жарым -жартылай жашоонун мааниси, жашоо эрежелери жана принциптери. Адам үчүн эмне маанилүү. Ал аракет кылууга даяр болгон нерсе. Анын "эмне кылыш керек жана кандай кылуу" тандоосун эмне аныктайт.

Мисалы, баалуулуктар кесиптик аткаруу жана үй -бүлө болушу мүмкүн. Андан кийин адам иштеп, үй -бүлөсүн багат. Же, балким, жапайы жаратылышты коргоо же өлкөдөгү саясий системанын өзгөрүшү. Андан кийин адам Greenpeace менен кызматташат же саясатка кирет. Же өзүн жана адамдарды таануу - анда адамдын тандоосу философия, рухий практика, психология ж.

Баалуулуктар чынчылдык жана берилгендик, адептүүлүк, чынчылдык жана ачыктык болушу мүмкүн. Андан кийин, үй -бүлөдө да, саясатта да адам бул принциптерди жетекчиликке алат, бул чыр -чатактарга алып келиши же максатка жетүү ыктымалдыгын азайта алса да, бул сапаттарды көрсөтөт.

Баалуулуктар кандай болгон күндө да максатка жетүү жана жүздү сактоо болушу мүмкүн. Андан кийин, үй -бүлөдө да, саясатта да адам, мисалы, өзүнүн максаттарына жетүү үчүн ырайымсыздыкты жана амалкөйлүктү көрсөтө алат - ал үчүн бул анын баалуулуктарына баш ийүү болот.

Чыныгы баалуулуктар - адамдын өзүнүн эң терең баалуулуктары, анын маңызын чагылдырат. Адам билет, сезет, түшүнөт - бул алар үчүн эмне экенин жана ал аларды кантип так аткарат

Мисалы, ден соолук баалуубу?

Көптөр ооба дешет.

Анан кийинки суроо "бул эмне үчүн, аны колдоонун эмне кереги бар?" Эгерде так жана конкреттүү жооптун ордуна "эмне деген келесоо суроо - бул ушунчалык ачык!" Деген түшүнүксүз же бүдөмүк жооп болсо, анда бул баалуулук чындыкка жатпайт, бирок үстүртөн.

Айкын жооп бар дейли - адам ден соолугуна эмне үчүн муктаж экенин түшүнөт. Андан кийин кийинки суроо: "Бул адам үчүн бул баалуулук экени жашоодо так көрсөтүлдү?"

Эгерде ден соолукту сактоо боюнча чаралар бар болсо - алдын алуу жана дарылоо, жана ден соолукка зыян келтирүүчү чаралар жок болсо, анда ооба, бул чындыгында баалуулук. Ал эми адамдын жашоо образы ден соолукту сактоого салым кошпосо, анда бул элес баалуулук.

Башка мисал. Тишти тазалоо. Кандайдыр бир баалуулук да. Бирок адам муну кандай маанай менен кылат? Муктаждыктанбы же кубанычтанбы?

Бул апама болгон урматым болушу мүмкүн - ал үйрөттү, ал эмне керек экенин айтты ("антпесе * бешик ырын жулуп аласың"). Анда бул жердеги баалуулук - энеге берилгендик, бул берилгендиктин мааниси - өзүн "элден" коргоо.

Бул өнөктөшкө кам көрүү болушу мүмкүн - ага жаңы дем алуу. Анан бул жерде кеп мамилени сактап калууда.

Бул эч кандай мааниге ээ болбошу мүмкүн - жана ал тиштерге ар бир жолу келет.

Эгерде баалуулук тиштердин ден соолугуна кам көрүү болсо (жана адам эмне үчүн дени сак тиштери бар экенин түшүнөт), анда жанында апасынын же өнөктөшүнүн болушуна карабай, адам тиштерин дайыма тазалап турат, шайыр маанайда жана сүйүү менен, ал эч кандай күчкө ээ болбосо да.

Баалуулуктар жашоо процессинде пайда болот, анткени сиз кээ бир жагдайларда жашайсыз. Тишин жоготкондон кийин, эмне үчүн керек болгонун капысынан түшүнөсүң. Белгилүү бир кырдаалда чындыкты же калпты айткандан кийин, анын кесепеттерине туш болосуз, жыйынтык чыгарасыз жана өзүңүз үчүн бир нерсени тандайсыз. Баалар өзгөрүшү мүмкүн, жаңылары ачылышы мүмкүн. Анан күтүлбөгөн жерден мурда мүмкүн болгон нерсе мүмкүн болбой калат, же тескерисинче.

Жеке мамилелерди түзүүдө адамдын баалуулуктарын тактоо, шайкештик үчүн жашоо образын жана мамиле стилин текшерүү маанилүү.

Эгерде кимдир бирөө үчүн эркиндик, экинчиси үчүн баалуулук болсо, анда кыйын болот. Эгерде бири чынчылдыкты жана берилгендикти бааласа, экинчиси кандай болгон күндө да мамилени сактоого даяр болсо, анда чыккынчылыктын жана алдамчылыктын айынан капа болуу коркунучу бар, анткени ал абдан "баа" болуп чыкты. Эгерде бири профессионалдуу өнүгүүнү кааласа, экинчиси - беш бала, анда ал бул балдар менен жалгыз алектенет. Эгерде бири гринписти колдосо, экинчиси сейрек кездешүүчү өсүмдүктөрдү тебелеп, таштандыларды токойго чачса, анда дагы "ууупсссс …" (бул үй -бүлөнүн жашоосуна түздөн түз тиешеси жоктой сезилет).

Ишке орношууда компаниянын баалуулуктарын тактоо маанилүү. Жана бул баалуулуктар кандайча көрүнүп турат.

Сиздин баалуулуктарыңызды билүү маанилүү. Акылдуу тандоо үчүн. Тишти тазалоо керекпи. Спортзалга баруу керекпи. Чындыкты айтыш керекпи же калппы. Бул адам менен болобу. Бул компанияда иштөө керекпи. Эмне үчүн бүгүн эртең менен туруу керек, эмне кылуу керек, кайда баруу керек жана мунун баары эмне үчүн. Акыр -аягы, ал энергия берет жана жашоону жеңилдетет.

Сунушталууда: