Ийгиликтүү маектин сыры

2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 15:49

Ийгиликтүү маектешүүнүн башкы сыры, менимче, ӨЗҮҢӨ ЖАНА КҮЧҮҢҮЗГӨ ИШЕНИМ

Интервью - бул сатуу учуру, сиз өзүңүздү жумуш берүүчүгө сатасыз. Сиз саткан продуктка ишенишиңиз керек жана сатуунун өтүшү үчүн аны сүйүшүңүз керек. Эгерде бул шарттар бар болсо, сиз ар дайым каалаган продуктуну ийгиликтүү сатасыз.

Ошентип:

- Өзүңө ишен

- өзүн сүйүү

- МОДЕРАТИВ өзүн-өзү мактоо … Ашыкча мактоо жумуш берүүчүнүн баш тартуусуна себеп болот. Бул жерде адептин чегин урматтоо маанилүү.

Мындан тышкары, маектешүү учурунда сиз өзүңүз тапшырып жаткан вакансияга байланыштуу кээ бир суроолор боюнча жөндөмсүз экениңизди (же тажрыйбаңыздын жоктугун) түшүнсөңүз да, тартынбаңыз жана бул жерде да жоголбоңуз.

Өзүңүз үчүн, белгилүү бир убакыттын ичинде жетишпеген көндүмдөрдү өздөштүрө аларыңызга, сизде керектүү кесиптик сапаттарды тез үйрөнүүгө жана толук кандуу өздөштүрүүгө потенциалыңыз жана каалооңуз бар экенине ишенишиңиз керек - бул кадрлар адиси үчүн жетиштүү. сиз жөнүндө позитивдүү презентация түзүү.

Ийгиликтүү маектин экинчи маанилүү учуру: Позитивдүү жөнгө салуу.

Мен муну кызматкерлерди жалдаган адамдын көз карашы боюнча да, кызматчынын көз карашы боюнча да айтып жатам.

Эгерде сиз чын эле сунушталган вакансияга ээ болгуңуз келбесе, бирок кене үчүн интервьюга барыңыз, же сизге жөн эле акча керек болсо, анда подсознаниеде сиз бул мамилени жумуш берүүчүгө бересиз жана, балким, сиз ар дайым көзөмөлгө алынбай турган фразаларыңызга берилет.

Бирок сизге сунушталган бош орунга өтө чоң үмүт артпаңыз. Бул бош орунга ээ болуу каалоосунан бакыт куюнунда жумуш берүүчүнүн алдында эрип кетпеңиз.

Орто жолду табыңыз: кубанычтуу, оңой, өзүнө ишенүү менен, интервьюда сиз компетенттүү жана татыктуу адис экениңизди көрсөтүңүз.

Үчүнчү маанилүү жагдай: колдонмо БЕРҮҮ ТЕХНИКАСЫ.

Техника психикалык жактан сиз менен баарлашууңуз керек болгон адамга белек берүүдөн турат.

Мисалы, сиз терс маанайдагы адамдар иштеген жердесиз жана бул адамдан бир нерсе сурашыңыз керек. Сиз жакшы ниетиңизди жана позитивдүү мамилеңизди камтыйсыз жана сиздин оюңуз боюнча бул кишиге эмнени кааласа, ошондой белек бересиз …. Жестиңиз менен ал канчалык бактылуу экенин, белекти кантип жактырганын, жылмайып жүзү кандай жарык экенин элестете аласызбы …

Бул ыкма интуитивдик деңгээлде абдан жакшы иштейт, ага сиздин кайрымдуу мамилеңиз - адам эс алат, андан кийин аны менен баарлашуу жагымдуу жана жемиштүү болот. Биз интервьюда ошол эле нерсени колдонобуз, андыктан маектешти жеңүү сизге оңой болот.

Эсиңизде болсун, ачык жана чынчыл болуу өтө маанилүү.

Биз иштөө тарыхыбыздын терс жактарын кооздоп же жашырганды жакшы көрөбүз. Муну кылуу мүмкүн эмес. Калпты ар дайым профессионалдуу HR адистери сезет, же анын натыйжасында эртеби -кечпи пайда болот.

Иш берүүчү үчүн кемчиликсиз бир эмгек тарыхыңыздын болушу эч кандай мааниге ээ эмес. Ал үчүн чындыкты угуу алда канча жагымдуу. Бул компания үчүн ишенимдүүлүгүңүздүн негизги көрсөткүчтөрүнүн бири.

Мындан тышкары, мурунку жумуштардагы кыйынчылыктар жөнүндө чынчыл окуя сиздин инсандыгыңызды абдан жакшы чагылдырат: сиз кандай кырдаалдарда өзүңүздү көрсөтөсүз, лидерлик сапатыңыз барбы же жалпы массага кошулууга жакынсызбы, сиз өз пикириңизди айта аласызбы жана эмне астында? жагдайлар, сиздин чыгармачылыгыңыз ж.

Иш берүүчүгө бул жагдайларды сиз менен бирге анализдөө жана балким, алардын кайталануу ыктымалдыгын азайтуу үчүн жасоо, бир нерсени өзгөртүү үчүн кеч болуп калгандан кийин, калпыңызды ачканга караганда алда канча жагымдуу. Адамдын потенциалын көрүү оңой, абдан чын болсо да, абдан сонун окуялар. Бул учурда сиз HRден провокациялык суроолорду алышыңыз мүмкүн … таң калбаңыз. Алар сизге кысым көрсөтүү же кесипкөй эместигиңизди ачыкка чыгаруунун ордуна, ачууга жардам берүүгө багытталган.

Акыркы маанилүү жагдай - интервью алуу көндүмдөрүнө ээ болуу.

Муну жумуш издеп жүргөндө эле эмес, учурдагы иштеген жериңизде көпкө турганыңызды жана аны өзгөртүү каалоосу болгонун түшүнүүгө келгенде да пайдалуу. Балким, өзүңүздү сырттан карап, рыноктогу баалуулугуңузга баа бериңиз, мүмкүнчүлүктөрүңүзгө баа бериңиз.

Сиз өзүңүздүн резюмеңизди сизге кызыктуу көрүнгөн вакансияларга жөнөтүп, интервьюга барышыңыз керек, ал тургай рыноктогу абалды жана ага кантип туура келээриңизди иликтөө үчүн. Мен ишендирем, сиз өзүңүз үчүн көптөгөн кызыктуу нерселерди таба аласыз жана плюс, сиз интервьюдан эффективдүү өтүү жөндөмүнө ээ болосуз.

Мындан тышкары, чындап кыялданган жумуш табуу мүмкүнчүлүгү бир кыйла жогорулайт, анткени сиз шашылыш түрдө интервьюга барасыз, тез арада бир нерсе табууну каалайсыз, анткени сизге акча керек, бирок:

1. Интервью алуу көндүмүн өркүндөтүү үчүн машыгуу.

2. Издөө тынч, демек, аң -сезимдүү режимде өтөт. Бул интервью процессине оң таасирин тийгизет жана кандайдыр бир жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатат.