Туура суроо же мен сизге кантип жардам бере алам?

Video: Туура суроо же мен сизге кантип жардам бере алам?

Video: Туура суроо же мен сизге кантип жардам бере алам?
Video: ДУША БАБУШКИ ОТВЕТИЛА МНЕ ... | GRANDMA 'S SOUL ANSWERED ME ... 2024, Апрель
Туура суроо же мен сизге кантип жардам бере алам?
Туура суроо же мен сизге кантип жардам бере алам?
Anonim

Биринчи консультациядагы типтүү даттануулар: "Мен түшүнбөйм - ал муну кантип кылды?", "Мен үйлөнгөн эмесмин. Негедир ал кошулбайт. Жардам "," Бала жөн эле чыдагыс кылып жатат! Мен аны уже жазаладым. Айтчы, мен туурабы? "," Мына мага ушундай тандоо сунушталды. Чече албайт. Эмне кылышым керек?". Сиз чексиз уланта аласыз. Бардык өтүнүчтөр башкача окшойт. Ал эми темалар башка, конфликттер. Бирок, жалпысынан, мындай суроолорду дайыма бир категорияга чогулткан нерсе бар.

Бул жалпылыкты суроо түрүндө да айтууга болот: мен сизге так кантип жардам бере алам?

Бир адам психологго үчүнчү адамдын кабыл алынгыс жүрүм -турумуна нааразы болуп келип, түшүнүүнү талап кылат. Муну түшүнсө болот. Бирок кийин ал психологго келди, бул үчүнчү адам, а-а-ай, ага кандай жамандык кылышканын. Мына ушундай, бул жүзү жакшы эмес. Ал эми психолог унчукпайт. Ооба, же ал эмнени өзгөрткүңүз келет деген суроолорду береби? "Ал кантип" түшүндүңүзбү? Анан эмне деп жооп берет? Ооба, психолог сизге көрбөгөн жана билбеген үчүнчү адамдын мотивдерин айта албайт, ал тургай жеткиликтүү түрдө түшүндүрүп бере албайт. Бул жерде түшүнүү керек - бул эмне үчүн сизге ушунчалык байланган? Сен эмнени сездиң? Өзүңдү кандай алып жүрдүң? Сиз буга чейин жолуккан белеңиз? Апаң бала кезинде сага кантип айткан? Келгиле, кененирээк бул жерден кетели … Ал эми жактыруунун ордуна, адам үй -бүлө түшүнүгүнүн анализин алат жана өзүн сүйүктүү катары изилдөө үчүн чоң ресурс алат.

Экинчи вариант андан да жакшы. Сиз дароо сурасаңыз болот - жана мен сизге кантип жардам бере алам? Сиз үйлөнгүңүз келеби? Керемет. Бул үчүн менден эмне алгың келет? Ооба, жаш, келечектүү жана турмушка чыга элек банкирдин телефон номери эмес, туурабы? Жок, жаман болбойт, бирок психологдо андай телефондор жок. Жана сурооңузду башкача формулировкалоого, аялдыкты, үй -бүлөлүк моделди, идеялардагы карама -каршылыктарды изилдөө мүмкүнчүлүгү бар. Кыйын, алыстан, кээде жаман окуяларды жана балалык эскерүүлөрдү казуу. Өзүн-өзү сыйлоо жөнүндө эмне айтууга болот? Ким үйлөнгүсү келет, сизби же апаңызбы? Жана андан ары, өзүн -өзү түшүнүүнүн жана кабыл алуунун ачылбаган жолдору боюнча. Акырындык менен менин башымда себеп жана натыйжа орундарды "сүйгөн, кийин бактылуу" дегенден "бактылуу, анан сүйүктүү" дегенге алмаштырат.

Апам да, анын иш -аракеттеринин жактырылышын күтөт, чыдагыс тукумун боёк менен боёйт. Ал күтөт, күтөт … Качан боорукер психолог аны колдоп, баарын туура кылганын айтат. Күнөөнү жеңилдетүү. Дагы, психолог каалаганын бербейт, керектүүсүн берет. Чек аралар, түшүнүү, кабыл алуу. Ошондой эле балалык. Ал эми апасы катуу ойлонуп кетип калат - чындыгында бардык көйгөйлөр балада гана барбы?

Ал эми эң сонун нерсе - тандоо. Мен үчүн чечим чыгар! Бүгүн мен тармактан сонун анекдотту көрдүм:

«Топ -менеджер баарынан тажады, чоң бизнеске түкүрдү жана сыртка чыгып кетти. Мен колхоз таптым, төрагага келип жумушка алууну сурандым.

Төрага бул дендиге карайт: тыкан чач, тырмак, ак көйнөк. Сүйлөйт:

- Адам, сен туура эмес жерге келдиң. Бул сенин ишиң эмес.

Жетекчи ынандырат:

- Мен күнүнө 18 саат иштей алам, тамеки чекпейм, ичпейм. Мага каалаган жумушту бер, мен сенин колумдан келерин далилдейм.

Ал эми төрага шаардын дендисине сабак берүүнү чечти - ага кык толтурулган уйду жаркырап жылтыракка чейин тазалоону тапшырды. Кечинде сарай жаркырап турду.

Экинчи күнү төрага үмүтүн үзбөстөн, менеджерге тоокканадагы бардык тооктордун баштарын ачууну тапшырды. Кечинде башы жок тооктун өлүктөрү кутуларга тыкан жайгаштырылган жана кардарларга жөнөтүүгө даяр болгон.

Мына ошондо төрага өзүнүн бактысын түшүндү жана мындай баалуу кызматкерин жоготпоо үчүн үчүнчү күнү ага эң жөнөкөй тапшырманы - картошканы калибрлөөнү чечти. Эртең менен ал менеджерге бир кап картошка берип, кичинесин оңго, чоңун солго коюуну тапшырды.

Кечинде келгенде, менеджер эч нерсе иретке салынбаган, баары кызыл, капталында галстук бар, колунда картошка кармап, аны жек көрүү менен караган толтура баштыктын алдында отурган.

- Кандайча??? Беш жылдан бери тазаланбай жаткан сарайды тазалап берейин десем, кечке чейин ал жаркырап калды. Мен сизден бүтүндөй тооккананын башын чечүүнү суранганымда, кечке чейин баары аткарылды. Бирок, эмне үчүн мен сизден эң жөнөкөй нерсе - картошканы чоңдугуна жараша жайуу жөнүндө сураганымда, сиз ийгиликке жетпей калдыңызбы ???

- Түшүнбөй жатасыңбы? Ал жерде, анан дайыма ЧЕЧИМДЕРДИ КАБЫЛ КЫЛУУ КЕРЕК!"

Чечим үчүн жоопкерчиликти кимдир бирөөгө жүктөгүңүз келет! Апам, атам, күйөөм, кожоюнум үчүн, эң жаманы - психолог үчүн. Эгер ал ишке ашпай калсачы? Жок дегенде бош убактыңызда уруша турган адам болот. Бирок жок. Дагы, жаман психолог кеңеш бербейт, бирок бизге акылга сыярлык чечим чыгарууга жана алар үчүн жооптуу болууга үйрөтөт.

Ар бир экинчи кардар туура эмес өтүнүч менен келет, ал менен кийин иштейт. Ар бир үчүнчүсү жөн эле макулдук алууга же жоопкерчиликти же күнөөнү психологдун мойнуна оодарууга аракет кылат.

Бирок алардын келгени кандай жакшы! Анткени, туура берилген суроо жооптун 90% түзөт. Туура түзүлгөн суроо буга чейин адам үчүн көйгөйлөрүн чечүүдө чоң ресурс болуп саналат.

Бардык кардарларга сиздин идеалдуу адисти издөөдө ийгилик, ал эми психологдорго - чыдамкайлык жана профессионалдуулук.

Сунушталууда: