Жөндөөлөрдү бир аз өзгөртүү

Video: Жөндөөлөрдү бир аз өзгөртүү

Video: Жөндөөлөрдү бир аз өзгөртүү
Video: Excel Pivot Tables нөлдөн баштап экспертке жарым сааттын ичинде + Куралдар тактасы! 2024, Май
Жөндөөлөрдү бир аз өзгөртүү
Жөндөөлөрдү бир аз өзгөртүү
Anonim

Стэнфорд психологу Кэрол Двектин жардамы менен биз ой жүгүртүүнүн туруктуу жана динамикалык жолдорун билебиз - көбүнчө мамилелер деп аталат. Туруктуу көз караштагы адамдар акыл жана инсандык сыяктуу маанилүү сапаттар туруктуу жана өзгөрүүсүз деп эсептешет. Динамикалык мамилеси бар адамдар бул негизги сапаттардын таасири астында калып, аларды үйрөнүү жана күч -аракет жумшоо аркылуу жакшыртууга болорун табышат. Каралып жаткан сапатка жараша мамиленин эки түрү пайда болушу мүмкүн. Мисал катары, сиз математикалык жөндөмдүүлүккө келгенде "оңдоло аласыз" ("Менде сандар жок"), ал эми социалдык жөндөмгө келгенде "динамикалык" ("Мен кошуналарымды жакшыраак билишим керек")

Бул өзгөрүү ишеними жүрүм -турумга олуттуу таасир этиши мүмкүн. Өзгөрүүгө ачык жана дагы көп нерсеге жетишүүгө болот жана бул аракетке татыктуу деп эсептегендер, жетишкендиктерин башкарууга жана көйгөйлөрдү чечүүгө күчтүүлүгүн сезишет.

Өзгөрүү көбүнчө жаңы жылдык чечим сыяктуу бир жолку окуя катары түшүнүлөт. Бирок өзгөртүү - бул процесс, окуя эмес. Процесске көңүл буруу, алар туура эмес болуп калышы мүмкүн экенин сезүүгө, каталарынан сабак алууга жана убакыттын өтүшү менен ишин жакшыртууга мүмкүндүк берет.

Биздин мээбиз ишенген нерселерибиз үчүн терең тынчсызданат. Күтүлгөн кыймылдын башталышына бир нече миллисекунд калганда, мээ даярдык электр толкундарын өткөрөт. Андан кийин гана тиешелүү булчуңдарга активация сигналдарын жөнөтөт. Даяр болуу потенциалы деп аталган аракетке даярдык аң -сезимден тышкары, бирок активдешүүнүн өзү ниет менен ишке ашат. Качан активдүүлүк жана эффективдүүлүк сезими азайганда, мээдеги даяр болуу мүмкүнчүлүгү азаят.

"Мени" динамикалуу сезүү - эмоционалдык ийкемдүүлүктүн негизи. Өздөрүн жашоосунда активдүү деп эсептеген, акыл -эси өскөн адамдар жаңы тажрыйбага көбүрөөк ачык, тобокелге барууга даяр жана ийгиликсиздикке сабырдуу. Алар башка адамдардын каалоолору менен ойлонбой макул болушпайт жана ошол эле учурда чыгармачыл жана укмуштуу болушат.

Эго сезимин активдештирүү техникасы грамматикалык техника болсо дагы күчтүү болушу мүмкүн. Бир изилдөөдө шайлоочулар чогултулган жана маанилүү шайлоо алдында сурамжылоого жооп берүү өтүнүчү менен бир ирет этиш катары добуш берүү (Эртеңки шайлоодо добуш берүү сиз үчүн канчалык маанилүү?), Ал эми бир жолу зат атооч катары (Эртеңки шайлоодо шайлоочу болуу сиз үчүн канчалык маанилүү?) Биринчи вариантта добуш берүү бош эмес күнү белгиленген башка иш катары берилген. Ал эми экинчисинде добуш берүү маанилүү ролду - шайлоочунун ролун ойноо мүмкүнчүлүгү катары көрсөтүлдү. "Добуш берүүдөн" "шайлоочу болууга" өзгөрүүнүн өзү шайлоочулардын катышуусун 10%га көбөйттү.

Баарыбыздын өзгөртө турган инсандык сапаттарыбыз бар. Бирок биз өзгөрүүгө аракет кылып, кыйынчылыктарга туш болгондо, кээде биз тагдырыбыз деп эсептеген нерселерге өтө көп көңүл бурабыз.

Көз караштын өзгөрүшү ташка чегилгендей көрүнгөнү менен, өзү жана дүйнө түшүнүгүнө шек келтирүүдөн башталышы керек - анан активдүү, этап -этабы менен үйрөнүүнү, экспериментти, өсүүнү жана өзгөрүүнү танда.

Макала Сюзан Дэвиддин "Эмоционалдык шамдагайлык" китебинин аркасында пайда болгон

Сунушталууда: