2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 15:49
Кардар менен машыктыруучуга биргелешип иштөө үчүн келишим / келишим түзүүгө эмне берет?
Кардар менен машыктыруучунун ортосунда жакшы ойлонулган жана сүйлөшүлгөн келишим көптөгөн өзгөчөлүктөргө ээ.
Бул жерде негизгилери:
- Катышуучулар аң -сезимдүү жана атайылап, жеке каалоосуна ылайык, машыктыруу процессине катышат
(кардар машыктыруучуга дайыма эле өз демилгеси менен келе бербейт. Каалоо жана демилге, акыры, ар түрдүү нерселер жана көбүнчө ар кандай адамдардан келет:))
- Машыктыруудагы чечимдер жана аракеттер ыктыярдуу түрдө кабыл алынат, бул конструктивдүүлүккө жана чогуу иштөөдө мотивацияга алып келет
- Машыктыруучунун жана кардардын чектери жана ролдору сакталган.
Жана бул, өз кезегинде, керексиз которуулардан, идентификациядан, божомолдордон коргойт
- Манипуляциялар, жашыруун жана бурмаланган маанилер, жашыруун келишимдер алдын алынат
- Тең салмактуу, атайылап, реалдуу жана жазуу жүзүндөгү күтүүлөргө байланыштуу, көбүнчө өз ара жемелөөнү жана өз ара аракеттенүү процессинен же натыйжасынан нааразычылыкты жокко чыгаруу мүмкүн.
- Бул машыктыруу программасында чогуу иштөөнүн негизги максаты же милдети көз алдында сакталып турат
Машыктыруу келишими кандай формада болушу мүмкүн?
Иште ар кандай кырдаалдар, көйгөйлөр жана тапшырмалар, тиешелүүлүгүнө жараша, аларды камсыз кылган жана жүргүзгөн ар кандай документтер жана келишимдер бар.
Мисалы:
Жалпы машыктыруучу өз ара келиши
Сессия келишими (ар бир сессия үчүн, көбүнчө - оозеки
Оозеки келиши
Жазуу келишими (документ
Машыктыруучу, консультант менен келиши
Өзүңүз менен келишим түзүңү
Эки тараптуу келиши
Көп тараптуу келиши
(эгерде келишимдер үч же андан көп тарапты камтыса. Көбүнчө мындай келишим кардар менен кардар башка адамдар болгон уюмдарда түзүлөт
Келишимде кандай пункттар камтылышы мүмкүн?
- Кардарга кандай кызматтар көрсөтүлөт жана кандай формада (жеке түрдө, алыстан)
- Машыктыруучу өз ишинде кандай принциптерди жетекчиликке алат
- Өз ара аракеттенүү кандай болот жана машыктыруу процессинде кандай ыкмалар колдонулат
- Коучинг программасынын убактысы жана ар бир жеке сессия - Иштин жыйынтыгы үчүн жоопкерчилик кантип бөлүштүрүлөт
- келишимди узартуу / бузуу шарттары
- Каржылык шарттар - Тараптардын деталдары ж.б.
Сиздин келишим иштеши үчүн эмнелерди эске алуу керек?
Өзүм үчүн, мен өзүмдүн ишимде дайыма сактоого аракет кылган бир нече негизги эрежелерди чыгардым.
Бул ар кандай кардарлар жана кардарлар менен ар кандай багыттагы машыктыруу сессияларында натыйжаларга жетүүгө жардам берет.
Машыктыруучу да, кардар да - сөз айкашында бир эле нерсени айтып жатканыңызды текшериңиз
Адам бир нерсени ойлойт, экинчисин айтат, үчүнчүсүн жазат, төртүнчүнү билдирет, бирок жалпысынан бир нерсени каалайт деген тамаша бар:)
Машыктыруу процессинде мындай болбошу үчүн, эки тарап тең бир ойду бирдей түшүнүшсө, ачык айтыңыз.
Келишим өнөктөштүктө иштелип чыгышы кере
Сиздин келишимдин принциптери жана шарттары катышуучулардын ар биринин каалоосунун чегинде болушу керек
Мындай учурда биргелешкен иште каршылык же сабатсыздык болбойт.
Келишим реалдуу жана бардык катышуучулар үчүн аткарылууга тийи
Бул эреже илхомду жана процессте позитивдүү мамилени сактоого жардам берет, биргелешкен иш каршылыктарды жаратпайт жана натыйжасы мааниге ээ болот.
Ар бир келишимдин мөөнөтү болушу керек, антпесе эртеби -кечпи маанисин, актуалдуулугун, баалуулугун жоготот
Машыктыруучу келишими да четте калбайт. Ал белгилүү бир мөөнөткө түзүлөт, андан кийин жыйынтыктар чыгарылат жана келишим жабылат, же зарылчылык болсо узартылат.
Сунушталууда:
Терапия, машыктыруу жана өзүн-өзү машыктыруу / өзүн-өзү дарылоо үчүн Body Knot Exercise
Айыктыруу / тактоо үчүн жагдайды же тажрыйбаны тандаңыз Атын кой Сезимдер жанданып, дене жооп бериши үчүн, тажрыйбанын эскерүүлөрүн кайра жашаңыз. Бул тажрыйба пайда болгон кырдаалдарды, адамдарды, окуяларды, аны козуткан жерлерди эстөө акылга сыярлык.
Поливагал теориясы психотерапия, машыктыруу жана өзүн-өзү өнүктүрүү үчүн
Психотерапия, машыктыруу жана өзүн -өзү өнүктүрүү үчүн Polyvagal теориясы - нейрофизиология, далилдүү медицина, психотерапия жана башка илимий дисциплиналардагы жетишкендиктер. Травматологдор, CBT, DPDH жана гипнотерапия практикасы, психо-травма менен иштөөнүн эң алдыңкы ыкмаларын изилдөөчүлөр азыр бул психофизиологиялык теорияны практикага киргизип, изилдеп жатышат.
Апам менен болгон мамилемдеги өзгөрүүлөр жөнүндө. Трансформациялоо жана машыктыруу программасы
Азыр психологияда көптөгөн жаңы нерселер бар! Автордук трансформация программалары боюнча тренинг өтөөрү менен мен дароо окууга жөнөдүм. Анын мааниси кандай? Адамга трансформациядан өтүүгө жардам берүү үчүн, сиз түшүнүшүңүз керек жана өзүңүз кандай терең өзгөрүүлөрдү баштан кечирдиңиз?
Дарылоо келишими
Жеке (жеке) терапия "бул жээкте" алдын ала билишиңиз керек болгон бир катар эрежелер менен жөнгө салынат. Сүрөттөлгөн шарттар юридикалык келишим эмес. Бул дарылоо мамилесин жана терапиянын ийгилигин түзүү үчүн зарыл болгон терапиялык келишим.
Жубайлар ортосундагы тамаша келишими сезимдерди кайтарууга кандайча жардам берет?
Башкача айтканда, сезимдер дагы эле жылуубу? Эгерде жубайлар тирүү болбосо, терапия да көрсөтүлөт. Бул учурда, ал сезимдерди кайра тирилте албастыгын жана балдардын ата -энеси бойдон калуу жана аларды керексиз травмадан сактап калуу үчүн мамиледен экологиялык жактан таза чыгуу мүмкүн эмес экенин түшүнүүгө жардам берет.
