2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 15:49
Өзүңүздүн ордуңуздагы окуялардан кабардар болуу жетишсиз, профессионал болуу жетишсиз, сиз дагы өзүңүздүн психологуңуз болушуңуз керек! Ооба, жеке көйгөйлөрдү убагында жана эффективдүү чечүү, өз комплекстериңизди, коркууңузду жеңе билүү, чектен чыга билүү ж.б. - бул сиздин бизнесиңиздин ийгилигинин дагы бир маанилүү көрсөткүчү!
Эч ким идеалдуу эмес. Акуланын бизнесине керектүү бардык сапаттар ар бир ишкерде боло бербейт жана аны кантип иштетүү керектигин баары эле биле бербейт. Бул эч нерсе эмес, бул сапаттарды жана бизнестин түшүнүгүн акырындык менен өнүктүрүү үчүн планга киргизиңиз.
Андыктан, эффективдүү бизнесмен болуу үчүн эмне кылуу керек экенин карап көрөлү.
Өзүңө жаккан нерсени кыл, чоң акчанын артынан кууба
Стив Жобстон iphone’дун мындай ийгиликтүү ийгилигинин сыры эмнеде деп сурашканда, ал бул телефонду баарынан мурда өзү үчүн жаратып, ага каалаган нерсесин салууга аракет кылган деп жооп берген. Алгач ал жана анын кесиптештери телефонду компаниянын ичинде сынап көрүштү, анда ар ким эмнени кошууга же алып салууга, эмнени өзгөртүүгө болорун өз пикирин билдире алчу. Жана мунун баары алар үчүн жагымдуу болмок.
Бизнесмендин чоң катасы - бул, анын ою боюнча, көп акча айланып жаткан бизнести ачуу.
Тескерисинче, эффективдүү жана чыгармачыл бойдон калуу үчүн өзүңүзгө жаккан ишмердүүлүк чөйрөсүн тандоого арзыйт, анткени бул энергия берет жана акча сиздин сүйүктүү бизнесиңиздин натыйжасы.
Кошумчалай кетсек, иш үзүрлүү болушу үчүн биз аны өзүбүздүн күчтүү жана талантыбызга жараша тандайбыз. Бул үчүн көптөгөн техникалар жана ыкмалар бар. Көпчүлүк адамдар оңой, жакшы жана ырахат менен берилүүчү кээ бир нерселерди (алардын таланттарын), албетте, кабыл алышат жана мындай иштин натыйжасы үчүн сөзсүз түрдө акча алууга арзый турганын унутушат. Бизге акча талыкпаган эмгек менен табыларын жана аны табуу үчүн укмуштуудай күч жумшоо керектигин үйрөтүштү. Бирок жок, бул өткөндүн калдыгы, ошондуктан хобби, тилекке каршы, дайыма эле бизнеске айлана бербейт. Бирок бекеринен. Бул мен түшүнгөн биринчи нерсе жана анын аркасы менен мен өзүмө жаккан нерсени жасап, таланттарыма дал келүү менен оңой жана ырахаттануу менен акча таба алам. Көптөгөн ишкерлердин катасы - бул алардын көңүлүнө жаккан ишти тандагандын ордуна, көп акчага ыктап, процесс үчүн иштетүү.
Убактыңызды пландоо мүмкүнчүлүгү
Кандай гана уяттуу көрүнбөсүн, ар ким өз убактысын эффективдүү пландаштыра албайт, ошону менен алар бизнесин жасоого гана эмес, үй -бүлөсүнө да жетиштүү акчага ээ болушат! Экинчиси абдан маанилүү, анткени толук кандуу жана бактылуу үй-бүлө бизнесмендин ийгилигине чоң таасирин тийгизет. Негизи, адам эки тармакты - жеке жана профессионалдуу ишке ашырганда өзүн бактылуу сезет. Бул суроо ишкер аял үчүн өзгөчө актуалдуу. Идеалында, убактыңыздын 70% жумушка, ал эми үй -бүлө үчүн 30% эркектерге жумшалгандай кылып, убактыңызды пландаштырсаңыз, аял үчүн дагы эмне маанилүү экенин тандап, тең салмактуулукту жылдыргыч артыкчылык жагы. Мисалы, 70% үй -бүлөгө, 30% жумушка, бул менин тандоом, мен бир кезде жасап, азыр ийгиликтүү карманам.
Жакшы артыкчылык берүү сизди өндүрүмдүүлүктү сактап, бизнес лидери сыяктуу негизги иштерге багыттайт.
Убактыңызды пландап жатканда, аутсорсингге же баш ийүүгө боло турган экинчи процесстерди жана тапшырмаларды берүүнү унутпаңыз. Муну үнөмдөбөңүз! Максималдуу делегация сизге убактыңызды пландаштырууга жардам берет, ошондо сиз глобалдык милдеттерди чечүү үчүн бизнесиңизди өнүктүрө аласыз, өзүңүзгө, бош убактыңызга жана үй -бүлөңүзгө убактыңыз болот!
Сиз бизнеске башыңыз менен чөмүлүүнүн кажети жок, ал сизди өзүнө сиңирип алышы мүмкүн, ошондо сиз "өзүңүздү көмүп", чыныгы абалды жоготосуз, көзүңүз тунарып кетиши мүмкүн, сиз горизонтто жаңы келечектерди же көйгөйлөрдү байкабашыңыз мүмкүн.
Ошондуктан, убактыңызды пландап жатканда, жумуш менен жеке жашоонун балансы ар дайым "дени сак" деңгээлде сакталуусу, же алдын ала артыкчылыктуу болушу максатка ылайыктуу!
Бекитилген адам укуктары
Ар бир ишкер үчүн сөзсүз болушу керек! Аларды текшерип көрүңүз, бул тууралуу интернетте коомдук доменде жазылган. Мисалы, мен чоң бизнесимди таштап кеткенде, өзүмө жаккан жана өзүмө эң ыңгайлуу болгон нерсени кылууну тандадым. Бир аз убакыт өткөндөн кийин, менин бизнесим мени толугу менен басып алганын жана бош убактымдын баарын алып кеткенин түшүндүм, үй -бүлөдө таптакыр жоктугумду айтпаганда да, уктай элекмин. Ойлонуп жатып, мен түшүндүм, бул схема эффективдүү боло албайт, эң башкысы ал мени бактылуу жана эркин кылбайт, демек, чыгармачылыкка орун бербейт. Мен аны өзгөртүүнү чечтим. Андан кийин, компетенттүү адам менен болгон сүйлөшүүдөн, мен кантип баш тартууну билбей турганымды түшүндүм жана мен өзүмдүн иш чөйрөмдө эч нерсе билбейм деп айтуудан уялдым. Ушул себептен улам, тегерегимдегилердин баары эле мага кысым көрсөтүшкөн жок, бирок мен өзүмдү "идеалдуу образга дал келүүнү" издеп, өзүмдү кошумча жумушка кошуп, өзүмдү кадрларга түрттүм. Анан мен ырасталган адам укуктары менен тааныштым жана эгерде бул иш менин кызыкчылыгыма туура келбесе, башкалардан уялбастан жана баш тартууга уруксат бере баштадым. Мен бере албаган нерсени менден сурашса, адамдарга "жок" деп айтуу. Баш тартуу жөндөмдүүлүгү, башкалар үчүн эмес, бизнесмен катары сиз үчүн маанилүү болгон нерсени жасоо, адамдын талаптуу делген укугу иштин эффективдүүлүгүн абдан жогорулатат. Ошондой эле, кээде мен кээде мен адис эмес экенимди айтуудан тартынбайм жана көбүрөөк билимдүү адамдардан жардам сурайм. Лидер мүмкүн болгон нерсенин баарын түшүнгөндө, ал көп энергиясын, чыгармачылык мүмкүнчүлүгүн жана ырахатты жоготот. Тажрыйба мага, өзгөчө, башка адамдар үчүн жана өзгөчө өнөктөштөрүм үчүн ашыкча жоопкерчиликти албоону үйрөттү.
Ички үнүңүздү угуңуз
Бул тема эч нерсеге карабай өзүнө ишенүү жөндөмдөрүнүн категориясынан.
Ар бир ишкер белгилүү бир кыраакылыкка же интуицияга ээ болушу керек. Интуициянын ички чакырыгын угуу жөндөмү - бул бизнесмендин келечектеги ийгилигинин башкы кепилдиги. Көптөгөн ийгиликтүү ишкерлер кээ бир оор чечимдерди кабыл алууда көбүнчө ички туюмунун үнүн угушарын тастыкташты. Эгер кокусунан сиздин инстинкт адаттан тыш иштеп жатканын түшүнсөңүз, анда аны өнүктүрүү үчүн көнүгүүлөргө бир аз убакыт бөлө тургандыгыңызда туура эмес же таң калыштуу эч нерсе жок.
Бул жерде баары эмес, бирок көптөгөн пункттар, менин оюмча, ар бир ишкер карманууга пайдалуу. Бир убакта мен бул пункттарды басып өттүм жана мен ишенимдүү түрдө айта алам, эгер сиз жогоруда айтылгандарды өздөштүрсөңүз, анда өзүн өзү өркүндөтүү боюнча иштин үлүшү, демек, жеке эффективдүүлүктү жогорулатуу боюнча сиз буга чейин кылдыңыз!
Бул иштөө жөндөмдүүлүгү жана натыйжалуулугу, тагыраак айтканда, алар жок болгондо, адамдын өзүндө болот. Ал сыртта эмес, ичинде. Баштоо үчүн өзүңүз, каалоолоруңуз, максаттарыңыз жана ички дүйнөңүз менен күрөшүү маанилүү - мунун баары бизнестин ийгилигине түздөн -түз таасир этет! Мен дагы эркин, натыйжалуу жана ийгиликтүү болууга жетиштим, аны да сынап көрүңүз!
Сунушталууда:
Сиздин каржылык ийгилигиңизди эмне аныктайт
Алсыз инсан ар дайым кепилдиктерди, туруктуулукту жана келечекке болгон ишенимди каалайт. Ал кадимки дүйнөнү бузган ар кандай өзгөрүүлөргө, күтүлбөгөн жагдайларга жана баарына жолугуудан коркот. Мындай адамдар жумушта, мамиледе тыгылып калышат, жапайы көз карандылыкка түшүп калышат, анткени Кудай аларды жумуштан кетирип же таштап кетпесин, ошол жерде өлүшөт.
Мамиленин ийгилигин эмне аныктайт
Бүгүн мен мамиледе эмне жана кантип болуп жаткандыгын жана эмне үчүн ички өзөктүн ушунчалык маанилүү экенин көргөнүм жөнүндө айтам. Мамилелердеги негизги көйгөйлөр кайсылар? Мен атаган биринчи нерсе - көз карандылык. Качан бир өнөктөш экинчисине көз каранды болуп калат.
Чындыгында өзүн өзү сыйлоо деген эмне же жашооңуздун сапатын эмне аныктайт (2-бөлүк)
Мейли, уланталы. Мурунку бөлүктө биз өзүн-өзү сыйлоо деген эмне, ал кандай негизги функцияларды аткарат, өзүнө ишенүү жана өзүн-өзү сыйлоо сезимдери кандайча бири-бири менен байланышат, өзүнө ишенген адамдардын кандай мүнөзү бар, ошону менен бирге өзүн өзү сыйлоонун ар кандай түрлөрүн карап чыктык.
Ишкердин алты маанилүү аракети
Алты маанилүү иш -аракет биздин мотивациябызга тиешелүү. Алар түздөн -түз жашоодо колдонула турган көрсөтмөлөрдү камтыйт. Пайдалуу маалыматты окуу менен эле эч ким ийгиликке жете албайт. Туруктуу натыйжаларга бизде реалдуу өзгөрүүлөрдү алып келген түз тажрыйба аркылуу гана жетишүүгө болот.
Байланышка болгон ишенимди жана аны кантип өнүктүрүүнү эмне аныктайт
«Ооба, эмне үчүн мынчалык тажап, кекчил болуп жатасың? Сен баарын эстейсиң жана эстейсиң … жана бул эки гана жолу болгон жана эки жыл өттү … " Бул макала алдамчылык жөнүндө эмес, ишеним жөнүндө болмокчу. Мындай кристаллдык морт кубулуш жөнүндө, анын мааниси талкаланганда гана көптөр түшүнүшөт.
