2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 15:49
Советтик психологиянын тарыхын окуп жатып, мен сөзмө -сөз баардык көрүнүктүү советтик психологдор эмгек психологиясы менен алектенгенине көңүл бурдум. Кантсе да, психология боюнча көптөгөн багыттар, көптөгөн мектептер бар … Эмне үчүн советтик психологиядагы эмгек ишмердүүлүгүнүн теориясы, тактап айтканда, советтик психологдордун көңүлүнүн арстанын ээлейт?
Менимче, бир нече себептер бар, анын ичинде ошол кезде абдан популярдуу болгон бихевиоризмдин таасири бар, бирок бул негизги себеп эмес. Мен ошол кезде СССРдеги бардык гуманитардык илимдер катуу идеологияланган деп айтсам, мен сырды ачпайм. Жана психология сыяктуу шектүү илим дагы идеологиялык катуу көзөмөлдө болгон.
Шектүү, эгерде Батышта бул илим адамдын эркиндиги, чындык менен байланыш, чындыкты билүү, аң -сезим сыяктуу суроолорду жаратса. Албетте, Совет мамлекетине совет адамдарынын эркин чыгармачыл инсан экенин жана мамлекеттик идеологдор алардын аң -сезимин кандайча башкарарын күтүүсүздөн сезиши керек эмес.
Бирок, психологияга тыюу салынган эмес. Бул Совет мамлекетине эмне үчүн керек болгон?
Бир жагынан - жөн гана коомдук аң -сезимди манипуляциялоо үчүн. Ошентип, адамдар аздыр -көптүр бактылуу болушат жана бийликтин авторитетине шек келтиришпейт. Бул үчүн кандайдыр бир "жашыруун психология" болгон. Менде аны сүрөттөө үчүн жетиштүү маалымат жок - үзүндү маалымат.
Мүмкүн, көптөр ошол күндөрдө атайын депозитарийлер бар экенин эстешет - алар баарына эмес, атайын тандалган адамдарга гана берилүүчү адабияттарды сактап калышкан. Мен 1988 -жылы, бул чектөөлөр жоюлганда, Коомдук китепкананын китепканачысынын столунда, ал жерде ДСП мөөрү бар, башкача айтканда, "расмий колдонуу үчүн" турган китепти көрүп таң калганымды жакшы эстейм. Мен китептин так аталышын эстей албайм, бирок аталышында "Подсознание" деген сөз бар экенин эстейм. Башкача айтканда, кээ бирөөлөр дагы эле эс -учу жоктордун теориясы менен алектенип, китептерди окуп, которуп, балким өздөрү бир нерсе жазышкан.
Хазанов аткарган тамашалардын биринде баатыр өзүн "жашыруун физик" кылып көрсөтөт. Мага бир нерсе жашыруун физиктер менен бирге жашыруун психологдор да болгон окшойт. Бул жашыруун психологиянын максаты эмнеде эле? Эч кандай шек жок - аң -сезимди манипуляциялоонун ыкмаларын иштеп чыгуу - массалык жана жеке. Балким, башка нерсе - бирок бул башкы нерсе.
Ошол кездеги идеологдордун көз карашы боюнча, бул маалыматты классификациялоого мүмкүн болбосо дагы, советтик психологдор эмне кылышы керек эле?
Партиянын акылман жетекчилиги астында бирдиктүү импульс менен бүткүл совет эли күрөшкөн негизги максат - бул коммунизмди куруу. Ал эми коммунизмдин тушунда, эсиңизге салайын, акча болбошу керек эле, ошентсе да адамдар иштеши керек болчу, бирок акча үчүн эмес, материалдык байлык үчүн, бирок … Эмне үчүн? Эмне үчүн миңдеген жылдар бою жөлөк пул алуу үчүн иштеген адамдар бекер иштей баштайт? Муну кандай жасаш керек? Жалпы эмгек активдүүлүгү деген эмне? Бизге анын теориясы керек. Бул психологдорго уруксат берилген.
Албетте, куулук менен, кээ бирөөлөр анжирди чөнтөктөрүнө кармап, партиянын жетекчилиги астында илим менен алектенип жатышканын катуу жана бош сөз айкаштарынын артына жашырып, кийинки пленумга баратканда, көптөгөн психологдор чындап эле илим менен алектене алышты. Жана бул сыяктуу активдүүлүк теориясы жана эмгек активдүүлүгү теориясы болбогон нерселерден алыс, бул илимпоздордун эмгектери урматтоого шыктандырат, бирок аларды окуу идеологиялык таштандылардан өтүшү керек. Бул жагынан батыш окумуштууларынын эмгектерин окуу оңой. Алар Батыштын психологиялык адабиятынын жалпы көлөмүнүн мындай чоң пайызын ээлебеген ишмердүүлүк теориясына арналса да.
Чындыгында, элди азырынча бекер эмес, жөн эле өтө аз, айкын эмгек акыга (эгалитаризм) мажбурлоо аракеттерин практикалык ишке ашырууда, советтик жетекчилер анча деле көп эмес окуяларды колдонушкан окшойт. советтик Батыштын (биринчи кезекте америкалык) изилдөөчүлөрү катары, мотивациялык теория менен алектенген.
Ооба, Батышта алар муну да кылышкан, бирок изилдөөнүн максаты башка болгон - тактап айтканда, өндүрүштүн эффективдүүлүгүн жогорулатуу. Аларда коммунизмди куруу формасындагы идеологиялык кыйратуучу мем үстөмдүк кылган эмес.
Бул жалпысынан алганда өндүрүштү башкаруунун эффективдүү методдорун иштеп чыгууга жана жумушчулардын жогорку өндүрүмдүүлүгүнө жардам берди. Советтер Союзунан айырмаланып, өндүрүмдүүлүк, айрыкча анын кулашына аз калганда, мотивациянын идеологиялык жолдору сертификаттар, ардак такталар ж. мындан ары иштеген жок жана натыйжалуу ишке материалдык кызыкчылык болгон жок, ал өтө төмөн болчу. Эмгек активдүүлүгүнүн советтик теориясы жардам берген жок; ал жалаң материалдык эмес стимулдарды колдонуу менен эффективдүү мотивацияны түзүү боюнча өзүнүн милдетин аткарган жок. Мен дагы кайталайм, эмгек ишмердүүлүгүнүн теориясы менен алектенген көптөгөн көрүнүктүү советтик психологдордун эмгектеринде чоң мааниге ээ.
Балким мен жаңылып жатам, бирок окшоштук бар, мисалы, алхимия менен, анын максаты - философтун ташын табуу коммунизмди куруу сыяктуу эле мүмкүн эмес болчу, бирок алхимиктердин изилдөөлөрү кийинчерээк химия илимине чоң салым кошкон., өзүнө ылайыктуу милдеттерди коюу …
Сунушталууда:
Шизоид менен кантип мамиле куруу керек
Урматтуу бир туугандар, эгер сиздин жолдошуңуз, жубайыңыз, балаңыз, досуңуз же кызыңыз мүнөздүн шизоид түрүнө таандык болсо, анда мен сизди куттуктайм, сиз абдан бактылуусуз жана мен азыр бул жөнүндө абдан чын дилимден айтып жатам. Чынында эле, бул эмне үчүн сизде ийгилик, менин макаламды окуңуз
Кантип команда куруу же адамдарды жумушка тартуу (команда куруу тренинги жөнүндө)
Сиз өз компетенциясына ишенген жана команда менен иштеген төмөнкү деңгээлдеги менеджерлерди жолуктурдуңузбу: Команда армия, ишкана же шлюз болсун, ошол эле эрежелер боюнча курулган. Баары бирдей, иштин жыйынтыгына жана тартипке карабай.
"Бактылуу жашоо - бул СҮЙҮҮ жана ЭМГЕК кылуу" С.Фрейд
"Бактылуу жашоо - бул сүйүү жана иштөө" З.Фрейд Бирок, көптөр түзмө -түз психоанализдин негиздөөчүсүнүн бул айтканын түшүнүшөт жана эки ташты бир таш менен өлтүрүүгө аракет кылышат: сүйүү менен кесиптик жашоону айкалыштыруу. Эмнеден баштасам?
Эмгек коллективинде «непотизм»
Кайсы гана коллективде болбосун, өндүрүштө, ар кандай билим берүүчү жана жумушчу структуралардагы "непотизм" деп мен, мындайча айтканда, муундардын үзгүлтүксүздүгүн айтам. Айталы, ата -энелердин бири, же экөө тең иштин белгилүү бир түрүндө иштейт, тандалган иштин түрү боюнча атайын билимге ээ.
Өзүңүзгө суроо: "Мен буга толугу менен жашоомду кайра куруу үчүн даярмынбы?"
Биз жашообузда көптөгөн иш-чараларды кыска мөөнөттүү долбоорлор катары кабылдайбыз. "Англис тилин өркүндөтүү". "Арыктоо" жайында ". Детокс программасын алыңыз. Бирок, бул "жегиле" жана "иштегиле" деген этиштер сыяктуу эле кыска мөөнөттүү аракеттер менен да байланыштуу.
