2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 15:49
Адилеттүүлүк vs иштен алуу
Мен көбүнчө адамдын сүйүлбөгөн жумушта же сүйүктүү жумушта кантип кыйналганын байкайм, бирок кетүүгө батынбайт. Баары кыйытат, кетүүгө түрткү берет - эмгек акы көтөрүлбөйт, шарттар начарлайт, жүк майдаланып жатат, эртең менен кубаныч жок, ал күн сайын ойгонот - будильникти укпайт, күйгөн жок каникул көпкө чейин болгон же болгон, бирок эс алган жок, ал тургай өзүнүн профессионалдык компетенциясына ишенет, бирок … кетпейт. Жазууга же жаңыртууга резюме да - ал батынбайт. Бир нерсени күткөндөй.
Жана ал, адатта, өтө сейрек кездешүүчү катуу нерсени - адилеттүүлүктү күтөт.
Ошол күн келет, тактап айтканда, эртең же жаңы чейрек менен, отчет тапшырылган, башталган долбоор (зарылдыгын белгиле) же "мен каникулга кетем, анан алар менсиз кантип кыла аларын түшүнүшөт" алар аны баалашат. Бирок эреже катары, эгерде акыркы 3-4 айда сизди "баалашпаса" - бонус, мактоо, жогорулатуу же башка нерсе менен, б.а. Сиздин оюңузча, жалпы ишке кошкон салымыңызга барабар экенин эч кандай түрдө көрсөтө алган жоксуз - анда бөлүмдү жана лидерди таштаңыз же алмаштырыңыз.
Күтүүнүн мааниси жок, адилеттүүлүк болбойт.
Себептер ар кандай болушу мүмкүн, бирок эгер 3 айдын ичинде жетекчилик сиздин өзгөчө аракеттериңизди же талантыңызды мактоо же ыраазычылык менен белгилебесе, анда сиздин ишиңиз кадимкидей кабыл алынат. Ошондо керемет болбойт.
Бирок сизде тандоо бар - таанууну күтүүнү токтотуу жана азапты токтотуу, же сизди жана сиздин аракетиңизди ыраазычылык менен кабыл ала турган жумушка алмаштыруу.
Адилеттүүлүк кайра жаңы жумушка шашылганда, күтүүлөрдүн жана түйшүктөрдүн капчыгын мурунку жетекчилигиңизге калтырган учурда калыбына келет.
Сунушталууда:
ӨСҮП ЖАТКАНДЫ КАНТИП КАБЫЛ АЛУУ КЕРЕК Кызым. ЭНЕГЕ 7 НЕГИЗГИ АРАКЕТ
«Саламатсызбы, менде көйгөй бар, эгер сиз кеңеш бере алсаңыз, мен сизге ыраазы болом. Менин 13 жаштагы кызымды кечээ бир бала таштап кеткен, 15 жаштагы бала, биз Киевде жашайбыз, ал айылда. Жолугушуулар сейрек кездешчү, негизинен телефон аркылуу же Вконтакте аркылуу байланышчу, кечээ ал ага ажырашуу тууралуу жазган.
Үй -бүлөдөн чыгуу чечимин кабыл алуу алдында
Автор: Надежда Вячеславовна Архангельская психолог, онлайн консультанттын жетекчиси Патриархалдык баалуулуктар ушул күнгө чейин үстөмдүк кылган биздин өлкөдө эркек өзүнүн чечкиндүү аракеттеринен коркуу жана коркуу сезимин көп башынан өткөрөт.
Пикирди кантип берүү жана алуу керек: сын психологиясы
Биз эмне кылбайлы жана канчалык жакшы кылбайлы, сынчылар акыры бизге жетет. Бул биз туш келген эң көңүлсүз учурлар. Биз бул ыңгайсыздыктан оолак болууну каалайбыз, бирок жашообуздун негизги көндүмдөрүнүн бири - кеңеш берүү, пикир алуу жана атүгүл сын.
Кичинекей канчык, шамдагай, каприз? Кошумча тамактарды кантип киргиздиңиз? (тамактануунун бузулушунун алдын алуу)
Тамактануунун бузулушунун себептери жана механизми татаал, көп факторлуу маселе. Мен анын психологиялык жана педагогикалык жагы жөнүндө гана айтам . Психологдун көз карашы боюнча тамактануунун бузулушунун алдын алууда кошумча тамактарды туура киргизүү өзгөчө орунду ээлейт.
Терапия адилеттүүлүк катары
Дүйнөдө мындан туруктуу эч нерсе жок бузулуулар, жоготуулар жана ажырашуулар. Жана Губерман Мен бул макаланы травма менен күрөшүү кыйынчылыгынан жаздым, өзгөчө таң калтыруучу анда кардар травматикалык абал жана анын катышуучулары жөнүндө терапевттин бирдиктүү пикирин угушу маанилүү.
