Видео блоггер кандай мүнөздүү сапаттардан арылышы керек?

2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 15:49

Кантип ийгиликтүү блоггер болууга болот? Эмне тоскоолдук кылат, эмне иштеш керек?

Баарын кемчиликсиз кылууга аракет кылбаңыз, кемчиликсиз ишенимден арылыңыз.

Кыска видеону 200-300 жолу жаздыруу ашыкча. Башталгыч блоггерлер ар бир фразаны кылдаттык менен иштешет, бирок социалдык тармактар секунд сайын өзгөрүп турат. Сиз кайра кирүү аркылуу иштеп жатканыңызда, атаандаштар буга чейин адамдарга керектүү маалыматты беришкен. Бардык эле видео блоггерлер 1-чи, 25чи, ал тургай жүзүнчү ирет сапаттуу жаздырууга жетише алышпайт. Такалып калбаңыз жана алга жылбаңыз - блогуңузду мазмун менен толтуруңуз жана үйрөнүңүз. Ар бир кийинки видео мурункусуна караганда жакшыраак болот. Эң башкысы абоненттер сиздин өсүп жатканыңызды жана өзүңүздүн үстүңүздө иштеп жатканыңызды көрүшү керек. Болбосо, бул эч ким көрбөгөн жана баалабаган жабык эшиктин артындагы иш.

Идеалдуу адамдар жок, жана YouTube реалдуу, чынчыл блоггерлер, көйгөйлөрү жана каталары бар.

Влог - бул өзүңдү сүйүүгө, инсандыгыңды кандай болсо ошондой кабыл алууга үйрөтүүнүн эң сонун жолу. Жазууларыңызда кандай ката кетирбеңиз, сизди ушинтип сүйө турган адамдар болот.

Уялчаактык жана жөнөкөйлүк менен күрөшүңүз, өзүңүзгө эркиндик жана сүйлөө жана билдирүү жөндөмүн бериңиз. Сөздөр ишке ашпайт, жаңсоолорду эркин колдон.

Бул сапат блогду өнүктүрүү үчүн гана эмес, жашоодо да пайдалуу. Канчалык сиз өзүңүзгө эркиндик берсеңиз, башкалардын суктанышын ошончолук байкайсыз жана бул өз кезегинде укмуштуудай ишенимди берет.

Баалоодон коркууңузду жеңиңиз.

Ар бирибиз кичинекей кезибизден (болжол менен 3 жаштан) ата -энелер (апанын фигурасы - апа, атам, чоң ата, чоң энем) бизди тымызын байкап, ар бир кадамыбызды көзөмөлдөп, коопсуздук стандарттарын сактоого жана биздин иш -аракеттерибизге баа берүүгө көнүшкөн. Мисалы: "Демек, ал помада албайт", "Манжаларын розеткага жабыштырбайт", "Ал таракты бузбайт" ж. Демек, белгилүү бир убакта, апасы же атасы баланы токтотот ("Муну кылба!", "Бул жаман!", Ж.б.). Натыйжада, жашоодо адам дагы анын ар бир ишинен кийин баасын күтөт (мисалы, YouTube каналына видео жарыялагандан кийин).

Бул жерде эстен чыгарбоо керек - абонент видеого терс баа берген күндө да, эртеси күнү ал баарын унутат. Мындан тышкары, терс комментарийди алып салуу менен өзүңүздүн баалуулугуңузду коргой аласыз, бирок эң башкысы абонент менен болгон кат алышууга эмоционалдуу түрдө аралашпашыңыз керек, өз ишиңизди далилдөөгө аракет кылыңыз.

Сиздин психикаңыз дайыма мазмунга терс баа берүүнү гана байкайт. Бул менен кантип күрөшүү керек? Терс, позитивдүү жана нейтралдуу сын-пикирлердин санына көңүл буруңуз, атүгүл ар бир видеону жаздырсаңыз болот, анан 10-20 жазууну талдай аласыз.

Кеңеш алуу үчүн адистерге кайрылуудан тартынбаңыз - бул ийгиликке карай тез жана ишенимдүү жол. Талаадагылардын бири жоокер эмес - бул айтылбаган эреже бардык аймактарда колдонулат. Сиз масштабдуу нерсени жалгыз жасай албайсыз жана жагымдуу факторлордун дал келүүсү өтө сейрек кездешет.

Кечиктирүүдөн (эң маанилүү жана кечиктирилгис маселелерди дайыма артка жылдыруу тенденциясы) жана жалкоолуктан арылыңыз. Өзүңүздү мотивациялоону үйрөнүңүз.

Чынында, жалкоолук - бул мотивациянын жоктугу, ал эми создуктуруу - тереңирээк мааниге ээ жана конкреттүү маанилүү милдеттерди аткаруунун зарылдыгын түшүнгөн адам бул муктаждыкты этибарга албай, күнүмдүк майда -барат нерселерге же оюн -зоокко алаксып кетет. Мисалы, мен "Сексуалдык фетиштер" деген темада видео жаздырууну пландап жаткам, бирок "кийинкиге калтырып жатам" (бул тема мага жакпайт, башымда таптакыр башка ойлор айланып жатат).

Негизи, белгилүү бир деңгээлге чейин мындай абал норма катары кабыл алынат, бирок кээ бир адамдар үчүн убакыттын өтүшү менен создуктуруу кадимки "иштөө абалына" айланып кетет, натыйжада бардык мөөнөттөр өтпөй калат же жумуш начар аткарган. Натыйжада, адамда стресс жана күнөө пайда болот, жеке эффективдүүлүк кескин төмөндөйт.

Ар дайым өзүңүздүн каалоолоруңузга жана ички керектөөлөрүңүзгө ээрчүү, угуучуларыңыз эмнени кааласа, ошону ээрчүү маанилүү. Өзүңүзгө карабай бирөөгө жагууга аракет кылбаңыз, антпесе мотивацияңыз төмөндөшү мүмкүн. Өзүңүз болуңуз, стилиңизди өзгөрткүңүз келсе же таптакыр жаңы теманы талкуулагыңыз келсе, көрүүчүлөрүңүздүн кызыгуусун жоготуудан коркпоңуз.

Жумушуңузга ынталуулукту арттырыңыз.

Бала кезинде көптөгөн адамдар бир нерсеге тырышчаактык менен, каалоолоруна жетүү үчүн белгилүү бир аракеттерди жасоого үйрөтүлгөн эмес. Эгерде адам музыкада же искусство мектебинде окуу тажрыйбасына ээ болсо, бул сапатта эч кандай көйгөй болбошу керек.

Бала кезде биз көбүнчө бир нерсени жасай баштайбыз, бирок тез эле кызыгуубузду жоготуп, башталган нерседен баш тартабыз. YouTube каналында блог жүргүзүү - бул кызыгуу мезгил -мезгили менен жоголуп кетүүчү аймак. Башка багыттардагыдай эле, шыктандыруучу жана эмоционалдык жактан алсыратуучу, психологиялык жактан чарчаган жана эч нерсе кылгысы келбеген учурлар болот. Бирок бул таптакыр жумушту сүйүүнү токтоттуңуз дегенди билдирбейт, жөн гана ушундай учурларда сиз баштаган ишти таштабоо үчүн бардык күч -аракетти жумшашыңыз керек.

Эгерде сизде конкреттүү контент планы жана графиги бар болсо, кааласаңыз да, каалабасаңыз да, мотивацияңызды сактап калуу үчүн жана мөөнөттү бузбоо үчүн жок дегенде талап кылынган минимумду жасашыңыз керек. Сизди кызыктырган темада кыска видео жаздырсаңыз болот, эң башкысы көрүүчүнүн алдына чыгып, ага туруктуу экениңизди көрсөтүү.

Эсиңизде болсун, эгер сиз иштелип чыгышы же жок кылынышы керек болгон көндүмгө көңүл бурсаңыз, бул өзүңүздөгү иштин 50%!

Көз каранды мүнөздөн арылыңыз, бир нерсеге асылбаңыз.

Өнүгүүнүн шарты - бул адамдар менен байланыш жана ийгиликсиздик. Балдар басууну үйрөнгөндө, алар миллиондогон туура эмес кадамдарды жасап, дайыма жыгылып калышат. Ар бир бизнесте катачылыктар, ийгиликсиздиктер жана ийгиликтер болот, бирок ар бир жаңы этап сизди жакшыртып, ишиңизди кылдат талдоого жана аны жакшыртуу үчүн бардыгын жасоого мажбур кылат.

Эгерде адам бардыгын станокто жасаса, анда ал тандаган кесиби жөнүндө эч нерсе билбейт дегенди билдирет - анда биз кадрларды "толтуруп", ката кетиребиз, башкаларга эффективдүү жана пайдалуу болууну үйрөнөбүз.