Оо, ага башкалар ушунчалык жаман мамиле кылышкан

Video: Оо, ага башкалар ушунчалык жаман мамиле кылышкан

Video: Оо, ага башкалар ушунчалык жаман мамиле кылышкан
Video: АТА-ЭНЕГЕ таарынган балдарга насыйкат. Шейх Чубак ажы 2024, Май
Оо, ага башкалар ушунчалык жаман мамиле кылышкан
Оо, ага башкалар ушунчалык жаман мамиле кылышкан
Anonim

Жаңы адамдар менен таанышканыбызда, кээде биз ушунчалык суктанабыз, биз өтө маанилүү деталдарды байкабай калабыз. Бул, айрыкча, эркек менен аялдын баарлашуусуна тиешелүү.

Эмнеге көңүл буруу керек?

Көңүл буруңуз жана төмөнкүлөрдү байкаңыз:

- адам достору, кесиптештери, лидери жөнүндө эмне дейт;

- ата -энеси жана туугандары жөнүндө кантип сүйлөйт;

- адам мурда мамиледе болгон адамдар жөнүндө эмне дейт жана ажырашуунун себептери;

- ал балдарга кандай мамиле кылат;

- анын жаныбарларга кандай тиешеси бар;

- ал тейлөө кызматкерлери менен кандай мамиле кылат.

Жогорудагы пункттардын бардыгы абдан маанилүү. Алар жашоодо белгилүү бир позицияны көрсөтүшөт. Ар бирибиздин милдетибиз: "оо, ага ушунчалык жаман мамиле кылышты" деп аталган тармакка кирбөө.

Досуңуз сизге жакшы мамиле кыла алат. Жана анын эң жакын достору аны менен кантип "жаман" мамиледе болгонун угуп, сиз боор ооруй баштайсыз, боор ооруйсуз, боор ооруй баштайсыз. Жашообузда жок дегенде бир жолу ар бирибиз туура эмес аракет кылдык. Бирок, бизди курчап турган адамдардын баары эле бизге зыян келтире бербейт. Эгерде кимдир бирөө баарына нааразы болсо, анда жакшылап кароого арзыйт.

Анын кыйын мезгили болушу мүмкүн, ал өтөт, кошок жок болот. Мен бул учурда белгилүү бир жашоо мөөнөтүн мойнума алам, бирок, ошентсе да, оор кырдаалда, биз адамдарга эмес, жагдайларга даттанууга көбүрөөк жакынбыз. Watch. Балким, бул анын бардык көйгөйлөрүнө күнөөлүү болбош үчүн, адамдан коргонушуңуз керек болгон учур.

Сиздин жетекчиңиз "эч ким ансыз эч нерсе кылбайт" же "баардык орто нерселер, таяна турган эч ким жок" деген сөздөрдү көп угат. Жалпысынан алганда, ал башкалардын иши жөнүндө эмне дейт. Ал каталарга кандай карайт, аларды манипуляциялайт, эстейт. Кол алдындагылардын баарынын алдында урушабы. Канча жолу ал коллективдин ишине канааттанат.

Эгерде лидер кол алдындагылардын кемчиликтерин гана көрүүгө жакын болсо, анда бул анын жашоого болгон көз карашы. Бул анын көйгөйлөрү, ал сизге өткөрүп берет. Кайда иштебесин дайыма өзүн ушундай алып жүрөт. Мындай лидерлер менен иштөө өтө кыйын жана таштоону каалоо дайыма бар. Жана бул жерде өзүңүз үчүн кыла турган эң жакшы жана камкор нерсе - анын нааразычылыгын жеке кабыл алуу эмес. Бул сиздин учурдагы абалыңыз үчүн гана эмес, келечегиңиз үчүн дагы пайдалуу. Өзүңүзгө жана жашоосуна нааразычылыгын башкаларга оодарган адамдарды жолуктурасыз.

Жигитиңиз менен сүйлөшкөнүңүздө, ар бир сөзүңүздү кунт коюп угуңуз. Биз өзүбүз жөнүндө эч нерсе айта албайбыз жана биз биринчи жолугушууларда кооздоону жактырабыз. Башкалар жөнүндө пикирлер жана алар менен болгон мамилелер изилдөө үчүн кызыктуу. Адамдар башкалар менен кандай мамиле кылаарына көзүңдү жумба. Үй -бүлө курганда, пайда болгон кырдаалдарды эстөөгө кеч болуп калат, бирок сиз аларды байкагыңыз келген жок.

Биз байланышуудан качып кутула албаган адамдар бар. Бул учурда, аларга өзүңүздүн камкордугуңуз менен жооп берүүнү үйрөнүшүңүз керек. Жана адамдар менен мамилени токтото алабыз. Бирок, эреже катары, биз алардын нааразычылыгын алгандардын бири болгуча күтөбүз.

Тандоо бизде.

Сунушталууда: