Бизди эмне иштейт? Бул жөн эле акчабы?

Video: Бизди эмне иштейт? Бул жөн эле акчабы?

Video: Бизди эмне иштейт? Бул жөн эле акчабы?
Video: ДУША БАБУШКИ ОТВЕТИЛА МНЕ ... | GRANDMA 'S SOUL ANSWERED ME ... 2024, Май
Бизди эмне иштейт? Бул жөн эле акчабы?
Бизди эмне иштейт? Бул жөн эле акчабы?
Anonim

Жүрүм -турум боюнча экономист Дэн Ариели мындай дейт: "Адамдар кантип иштээри жөнүндө ойлонгондо, биз аларды лабиринттеги келемиштерге окшоштурабыз деп ойлоп жатабыз" (TED Talk: Бизди жумушубуздан эмне жакшы сезет?). "Бизде адамдар эмне үчүн иштээри жана эмгек рыногу деген түшүнүк бар."

Чындыгында, ал ишенет, эгер сиз адамдардын ишине жакшылап карасаңыз, анда акчага караганда алда канча көп нерсе бар экенин көрөсүз. Ариели бизди мааниге болгон каалоо, башкалардан таануу жана ал тургай канча күч жумшаганыбыз далилдеп турат: тапшырма канчалык татаал болсо, өзүбүз менен сыймыктанабыз.

"Биз жумуш жөнүндө ойлонгондо, биз көбүнчө мотивацияны эмгек акыга теңейбиз, бирок чындыгында биз дагы көп нерсени эске алышыбыз керек: мааниси, чыгармачылыгы, кыйынчылыктары, менчиктештирүү, өз алдынча чечим чыгаруу, текебердик ж.б.у.с."

Төмөндө Ариели өзү жана башка бир нече эксперттер тарабынан жүргүзүлгөн бир нече изилдөөлөрдүн жыйынтыктары келтирилген. Бул изилдөөлөр бизди жумушта жакшы сезген нерселер тууралуу кызыктуу түшүнүк берет.

Сүрөт
Сүрөт

1. Эмгегибиздин үзүрүн көргөндө өндүрүмдүүлүгүбүз жогору болот

Изилдөө: Адамдын мааниси: Lego Case, Arieli катышуучуларынан Lego Bionicle курууну суранганын сүрөттөйт. Изилдөөнүн бардык катышуучуларына ар бир чогултулган робот үчүн акча төлөнгөн: биринчиси үчүн 3 доллар, экинчиси үчүн 2.70 доллар, жана ар бир жаңы бионикула менен сумма азайып бараткан. Бирок, бир топто, чогултулган чыгармаларды эксперименттин аягында демонтаждоо үчүн столдун үстүнө коюуга буйрук берилген. Башка топто роботтор объектилердин алдында курулуштан кийин дароо ажыратылган. "Алардын көз алдында чексиз цикл пайда болду: алар курушту, биз болсо алардын көз алдында жок кылдык", - деп сүрөттөйт Ариели.

Жыйынтыктар: Биринчи топ бул ишти таштоодон мурун орто эсеп менен 11 робот чогултса, экинчиси 7ден ашпайт.

Жыйынтыктар: Бул иште башынан бери көп маани жок болсо да жана биринчи топ эксперименттин аягында өздөрүнүн чыгармалары ажыратыларын билишсе да, Эмгектин үзүрүн кыска убакыттын ичинде көрө билүү, өндүрүмдүүлүктү кескин жогорулатууга жетиштүү болду.

2. Аткарылган иштер үчүн канчалык аз таанылсак, ошончолук көп акча талап кылабыз.

Изилдөө: Ариели өзүнүн изилдөөчүлөрүнө, MIT студенттерине туш келди тамгалар менен капталган кагазды берди жана алардан кайталануучу тамгаларды издөөнү суранды. Ар бир турда аларга мурдагыга караганда азыраак акча сунушталган. Биринчи баракчадан адамдар бул баракчага өздөрүнүн аты-жөнүн коюп, аны экспериментаторго өткөрүп беришкен, ал баракты жалпы үймөгө салардан мурун "Уф-хх" деп айткан. Экинчи топто окуучулар кол коюшкан жок, экспериментчи болсо барактарды үймөлө карап, карабады. Үчүнчү топтун катышуучуларынын тизмелери тапшырма бүткөндөн кийин дароо эле майдалагычка жөнөтүлгөн.

Жыйынтыктар: Иштери аяктагандан кийин дароо жок кылынган адамдар ишин улантуу үчүн эки эсе көп акча талап кылышкан. Экинчи топтогу адамдар, жумуштары сакталып, бирок көз жаздымда калган, майдалагычтын курмандыктары сыяктуу дээрлик акчага муктаж болушкан.

Жыйынтыктар: "Адамдын эмгегинин жыйынтыгына маани бербөө, анын көз алдында жок кылуу сыяктуу коркунучтуу" дейт Ариели. "Жакшы жаңылык, мотивация кошуу анча деле кыйын эмес. Жаман жаңылык - демотивациялоо андан да оңой, эгер сиз бул жөнүндө ойлобосоңуз, өтө эле алыска кете аласыз."

3. Долбоор канчалык татаал болсо, анын бүтүшү менен сыймыктанабыз.

1. Эмгегибиздин үзүрүн көргөндө өндүрүмдүүлүгүбүз жогору болот

Изилдөө: Адамдын мааниси: Lego Case, Arieli катышуучуларынан Lego Bionicle курууну суранганын сүрөттөйт. Изилдөөнүн бардык катышуучуларына ар бир чогултулган робот үчүн акча төлөнгөн: биринчиси үчүн 3 доллар, экинчиси үчүн 2.70 доллар, жана ар бир жаңы бионикула менен сумма азайып бараткан. Бирок, бир топто, чогултулган чыгармаларды эксперименттин аягында демонтаждоо үчүн столдун үстүнө коюуга буйрук берилген. Башка топто роботтор объектилердин алдында курулуштан кийин дароо ажыратылган. "Алардын көз алдында чексиз цикл пайда болду: алар курушту, биз болсо алардын көз алдында жок кылдык", - деп сүрөттөйт Ариели.

Жыйынтыктар: Биринчи топ бул ишти таштоодон мурун орто эсеп менен 11 робот чогултса, экинчиси 7ден ашпайт.

Жыйынтыктар: Бул иште башынан бери көп маани жок болсо да жана биринчи топ эксперименттин аягында өздөрүнүн чыгармалары ажыратыларын билишсе да, Эмгектин үзүрүн кыска убакыттын ичинде көрө билүү, өндүрүмдүүлүктү кескин жогорулатууга жетиштүү болду.

2. Аткарылган иштер үчүн канчалык аз таанылсак, ошончолук көп акча талап кылабыз.

Изилдөө: Ариели өзүнүн изилдөөчүлөрүнө, MIT студенттерине туш келди тамгалар менен капталган кагазды берди жана алардан кайталануучу тамгаларды издөөнү суранды. Ар бир турда аларга мурдагыга караганда азыраак акча сунушталган. Биринчи баракчадан адамдар бул баракчага өздөрүнүн аты-жөнүн коюп, аны экспериментаторго өткөрүп беришкен, ал баракты жалпы үймөгө салардан мурун "Уф-хх" деп айткан. Экинчи топто окуучулар кол коюшкан жок, экспериментчи болсо барактарды үймөлө карап, карабады. Үчүнчү топтун катышуучуларынын тизмелери тапшырма бүткөндөн кийин дароо эле майдалагычка жөнөтүлгөн.

Жыйынтыктар: Иштери аяктагандан кийин дароо жок кылынган адамдар ишин улантуу үчүн эки эсе көп акча талап кылышкан. Экинчи топтогу адамдар, жумуштары сакталып, бирок көз жаздымда калган, майдалагычтын курмандыктары сыяктуу дээрлик акчага муктаж болушкан.

Жыйынтыктар: "Адамдын эмгегинин жыйынтыгына маани бербөө, анын көз алдында жок кылуу сыяктуу коркунучтуу" дейт Ариели. "Жакшы жаңылык, мотивация кошуу анча деле кыйын эмес. Жаман жаңылык - демотивациялоо андан да оңой, эгер сиз бул жөнүндө ойлобосоңуз, өтө эле алыска кете аласыз."

3. Долбоор канчалык татаал болсо, анын бүтүшү менен сыймыктанабыз.

Сунушталууда: