2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 15:49
Жумушу барлар, негизинен, жумуш табууга болот деп ойлошот, негизги каалоо, жумушсуздар көбүнчө тескерисине ишенет - таптакыр жумуш жок жана татыктуу нерсенин мүмкүнчүлүгү нөлгө барабар. Бул макала экөөнө тең арналган.
Жумуш издеп жүргөн адамдын негизги катасы - бул баарына өзү күнөөлүү деген ой: резюме туура эмес жазылган, интервьюда айткандын ордуна, туура эмес сайттарды издеп жатат., бирок мындай ойлор адамды үмүтсүздүккө батырат. Кээде ал Стив Жобстун цитаталарын жаза баштайт жана криптовалютага кызыгат, бул депрессиянын белгиси жана өзүн өзү ишке ашыруу үчүн минималдуу өбөлгөлөрдүн жоктугу. Бул этапта, потенциалдуу жумуш издөөчү өтө аялуу болуп саналат жана нөлдөн баштап бизнести кантип баштоо керектигин жана HR оккультизминин башка өкүлдөрүн көрсөткөн кредиттик костюмчан метросексуал балдар үчүн оңой олжо болуп калат.
Бул жазуу учурунда мен атайын жумуш издөө сайтына киргем, ошондуктан мен сиз менен кургак номерлерди бөлүшүп жатам. Сайтта 37 миллион резюме бар!
Жумушсуздук же мансаптык позицияңызды өркүндөтө албоо үчүн сизден күнөөнүн жок дегенде бир бөлүгүн алып салуу үчүн, мен тажрыйбамды психолог катары эмес, чоң федералдык тармактын кадрлар боюнча директору катары бөлүшөм, балким бул тажрыйба болот сизге пайдалуу.
Мен сиздин көңүлүңүздү бургум келген биринчи нерсе, эгер сизди интервьюга чакырса, анда алар сизди кызыктырат дегенден алыс. Чындыгында, күн сайын же жума сайын HR менеджери аткарылган иштер боюнча отчет бериши керек. Эффективдүүлүктүн көрсөткүчтөрүнүн бири, бош орунду толтуруудан тышкары, өткөрүлгөн интервьюлардын саны, ал эми менеджер резюмеге абдан жакын болгон талапкерди отчетту жабууга жана иштин көрүнүшүн түзүүгө чакырат.
Ошентип, ал маекке келди. Интервью учурунда кабатыр болбоонун эң жакшы жолу эмне экенин билесизби? Ушул убакка чейин сизди кызыктырбаган интервьюларга он жолу барыңыз жана сиз ал жерде эч качан иштебей турганыңыз айкын. Бул өзүн өзү жөнгө салууну өркүндөтүүнүн эң сонун жолу жана сиз үчүн абдан маанилүү боло турган негизги интервьюда сиз өзүңүздүн эң жакшы жагыңызды көрсөтө аласыз. Бул ошондой эле сизге чагымчыл жана башкача болушу мүмкүн болгон суроолорго жооп берүүгө ылайыкташтырууга мүмкүндүк берет. Ондогон интервьюлардан кийин, алар чынында кандай окшош жана жерге окшош экенин көрөсүз. Ооба, мен мындай суроолорду айтып жатам: сиз беш жылдан кийин өзүңүздү кандай элестетесиз жана эмне үчүн биздин ажаткананы тазалагыңыз келди?
Мен жөн эле өткөрүп жибере албаган маанилүү тема - бул төмөн комплекстин темасы. Жана бул тема сизге жумушуңузга зыян келтириши мүмкүн. Адам комплекстерден токулган жана HR менеджери да четте калбайт. Интервью учурунда сизден ким интервью алып жатканын түшүнүү өтө маанилүү - компаниянын ээси, негиздөөчүсү, кадрлар боюнча директор же башкы менеджер. Эгерде сиз биринчи үчөөнөн акылдуу болуп чыксаңыз, анда сизди кабыл алышы мүмкүн, эгер сиз башталгычта акылдуу болсоңуз, анда тыюу салууга учуп кетиңиз. Эсиңизде болсун, эч качан негизги рекрутериңизде кемсинтүү комплексин пайда кылбаңыз. 30 миң рубль маяна алган адам күн сайын өз компаниясындагы кирешеси чексиз экенин айтып турушу керек, бул жерде сиз интеллектуалдык үстөмдүгүңүз менен.
Абитуриенттердин арасынан дүйнөдөгү баарына караганда, мен жакшы жогорку билимдин фундаменталдык чөйрөсүнөн, ар кандай жагдайлардан улам, бир топ жеңилирээк жумуш издөөгө мажбур болгондорго боорум ооруйт. Иш жөнөкөй болушу мүмкүн, бирок стресске туруштук берүү мындай диалогдун кадимки табиятынан улам абдан чоң болушу керек:
Саламатсызбы, сизге McDuckтын кызматкерлери керекпи?
Ар дайым.
Мен сиз үчүн иштегим келет.
А сиз билимдүү кимсиз?
Жылытуучу инженер.
Ой, эмне үчүн адистигиң боюнча барган жоксуң?
Иш жок.
Чын эле ошондой эмеспи?
Тактап айтканда, менин адистигим боюнча эч кандай адистик жок, бирок бир тыйын айлык бар экендиги жана менин эки балам бар, мен багышым керек.
Кызык, эч кимге жылытуучу инженер керек эмес …
Эмнеге, мындай өлкө ….
Же, балким, сиз өзүңүздүн адистигиңиз боюнча издейсизби?
Ооба, мен издеп жүргөм, мен үч жылдан бери издеп жүрөм, бир жер бар болчу, бирок тартуу менен бир кишини алышты.
Балким башка шаарлардан издеп көрөрсүз?
Же, балким, сен мени жөн эле МакДге алып кетесиң?
Ооба, сиз жылытуучу инженерсиз, сиздин адистигиңиз боюнча бош орундар болгон эмес.
Сиз менин адистигимди анализдеп көрдүңүз беле?
Жок, жакшы, бул жылытуучу инженер, менимче, көптөр керек …
Сизге инженер керекпи?
Мен эмес!
Мен сага келе аламбы? Менин эки балам бар, эч нерсе жок ….
Ооба, сиз жылуулук инженериңиз ….
Баруу …
Мен сүрөттөгөн нерселердин баары резюмеңиз окулса баштала турган процесске байланыштуу, бирок сиз аны жөнөтүү архивге окулбай калганын бир нече жолу байкадыңыз. Мындай цирктин алдын алуу үчүн кайра чалып, жооп бергениңизди менеджерге жеке билдирип, аны менен таанышууну суранышыңыз керек. Биринчиден, сиз бош орундун тиешеси бар же жок экенин билесиз, экинчиден, резюмеңизди окуу мүмкүнчүлүгү жогорулайт. Мен кийинки макалада резюмемди презентацияланган абалга кантип жеткирүү керектигин кеңири сүрөттөп берем. Баарыңарга ийгиликтүү улантууну каалайм жана көңүлүңөрдү түшүрбөгүлө. Сиз жылытуучу инженерсиз.
Сунушталууда:
Эмне үчүн "өзүңдү" издөө көбүнчө өзүн өзү алдоо болуп саналат
Азыркы учурда мода "өзүн" издөө. Ошол эле учурда, көпчүлүгү кандайдыр бир себептерден улам бул "өздөрү" экенине ишенишет - бул сөзсүз түрдө жагымдуу, кубанычтуу, жакшы нерсе, ал тургай анын канчалык сулуу экенин Кудай билет.
Өзүн издөө деген эмне жана биз эмнеге ийгиликсиз болуп жатабыз?
Кандай из калтырыш керек? Эмне кылуу маанилүү? Мага эмне кызык? Бул суроолор көп кылымдар бою адамды ойлондурган эмес, андан кийин да көптөгөн кылымдар бою алар коомдун чокусу турган жеке акылдарды гана ээлеп алышкан. Калгандары кантип жашашты?
"Окугула" эл?
Атактуу Шерлок Холмстун, доктор Лайтмандын же Патрик Жейндин укмуштуудай жөндөмдүүлүктөрүнө ким таң калган жок? Албетте, татаал иштердин тез ачылышы жана жүрүм -турум тенденцияларынын бардыгы кинематография. Бирок чыныгы жашоодо адамдарды ушундай жол менен "
Жумуш издөө жөнүндө
Бүтүрүүчү болгонго чейин көп жылдар бою кадрдык кызматта иштедим. Анан, албетте, жаңы жумуш издөөгө туура келди, ошондуктан мен тосмолордун эки жагын кыдырдым жана бул маселе боюнча менин тажрыйбам жетиштүү. Мен талапкерлер менен бөлүшкүм келген нерсе.
СИЗГЕ КАТ. Аны окугула
"Мен сени менен эмне кыларымды такыр билбейм … Сен туура эмес багытка кеткениңде, мен сени токтоткон сайын, бирок сен дайыма туура эмес жакты кароону уланта бересиң, туура эмес нерсе жөнүндө ойлон, кайда барганыңа умтул. болуунун кажети жок.
