Жашообузду бузган мансап жана ийгилик жөнүндө 10 уламыш. 1-бөлүк

Video: Жашообузду бузган мансап жана ийгилик жөнүндө 10 уламыш. 1-бөлүк

Video: Жашообузду бузган мансап жана ийгилик жөнүндө 10 уламыш. 1-бөлүк
Video: Ийгиликтин сыры адамдын ички аң сезимине байланыштуу 2024, Май
Жашообузду бузган мансап жана ийгилик жөнүндө 10 уламыш. 1-бөлүк
Жашообузду бузган мансап жана ийгилик жөнүндө 10 уламыш. 1-бөлүк
Anonim

Адамдар жетишкендиктер жана ийгиликтер жөнүндө кыйкырып жаткан дүйнөдө, мансап темасына кайдыгер калуу чынында кыйын. Азыр биздин маданиятыбызда бир караганда таптакыр окшошпогон окшош идеялар бар: капиталисттик дүйнөнүн "чуркоо жана жетүү", бүтүндөй "америкалык кыял" жана СССРдин мурасы "тынч отур, өз ишиңди кылуу", режимди колдоо жана мамлекет бул үчүн сизге тумшук сыйлык алып келет. " Мунун баары башыбызда жардыруучу коктейлди жаратат, аны менен биз бүгүн аны түшүнүүгө аракет кылабыз.

УМУТ 1: Кесипти бир жолу жана өмүр бою тандоо керек.… Биз статикалык эмеспиз. Биздин мүнөзүбүз дайыма өзгөрүп турат, сырттан бир нерсе болот, сырттан бир нерсе болот. Биздин коомдук чөйрөбүз, кызыкчылыктарыбыз, инсандыгыбыз өзгөрүүдө. Ошондуктан, "бир гана туура" тандоого мүмкүн эмес. Анын үстүнө коомдук нормалар жана билим берүү системасы бизден 17 жашында талап кылат. Андыктан дем алып, эс алыңыз - кесибиңизди өзгөртүү таптакыр нормалдуу көрүнүш.

УЯТ 2. Сиз бир гана нерсени кылышыңыз керек … Мага көптөгөн адамдар көйгөй менен кайрылышат: “Мага муну, муну жана муну жакшы көрөм. Мен эмнени тандап, эмнени баш тартышым керек? Тынчтык менен. Бир нерседен баш тартуунун кереги жок. Адамдарды шарттуу түрдө эки категорияга бөлүүгө болот - бир тар аймакты тандап, аны өнүктүргөндөр жана параллелдүү түрдө бир нече менен алектенгендер. Эки вариант тең таптакыр нормалдуу. Болгондо да, футурологдор экинчисинин чоң келечегин болжошот, анткени дисциплиналар аралык билим жана жөндөм барган сайын бааланууда.

УЯТ 3. "Туура" карьералык жол бар жана "туура эмес".… "Туура карьера" жөнүндөгү идеям дагы эле эсимде. Мен университетти бүтүрүшүм керек, 30 жашымда ири эл аралык компанияга жумушка орношуп, компаниянын директору болом. Классикалык офистик карьера мен үчүн ыңгайсыз экенин түшүнүү үчүн 5 жыл өттү. Анын үстүнө, мансапты өнүктүрүүнүн көптөгөн варианттары бар, алар ар түрдүү жана сиз эмнени каалап жатканыңызга жана сизге эмнени ыңгайлуу экенине жараша болот.

УЯТ 4. Ата -энелер сизге эмне керек экенин жакшы билишет.… Сен жөнүндө эч ким өзүңдөн жакшыраак биле албайт. Ата -энелер, сиздин жашооңуз үчүн жоопкерчиликти тартып алгысы келгендер сыяктуу, өздөрүнүн жеке тарыхына таянып иш кылышат. Жана ал ар бир адам үчүн уникалдуу. Ошондой эле кызыкчылыктардын, жөндөмдөрдүн жана инсандык сапаттардын жыйындысы. Сиз тарбиялоо тажрыйбасын карап көрсөңүз болот, бирок чечимди өзүңүз кабыл алууга аракет кылыңыз. Балким, достордун пикирин талдоо же психолог менен иштөө аркылуу.

УЯТ 5. Алар жөндөмдүүлүк менен төрөлүшөт (кээ бирлери "берилет", кээ бири берилбейт) … Биз моменттер менен төрөлгөнбүз - кээ бир физиологиялык жана генетикалык мүнөздөмөлөр. Жөндөмдөр кийинчерээк калыптанат. Заманбап илимпоздор биздин жөндөмүбүз тубаса факторлордун таасири астында гана эмес, айлана -чөйрөнүн таасири астында да өнүгө турганына кошулушат - биз кайсы үй -бүлөдө чоңойгонбуз, кандай досторду тандаганбыз, көндүмдөрдү өздөштүрүүгө канча саат жумшаганбыз жана канчалык көп кылганбыз. ал Ар бир жетишкендиктин өзүнүн баасы бар, жана сиз аны төлөөгө даярсызбы деген суроо туулат - максатыңызга жетүүнүн жолдорун издеңиз, тырышчаактык менен иштеңиз, каталарды оңдоңуз жана өзүңүздү шыктандырыңыз.

Уландысы бар.

Ал ортодо, мен экинчи бөлүктү жазып жатканда, өзүңүздү угууга жана бул мифтердин кайсынысы сизге көбүрөөк таасир эткенин түшүнүүгө аракет кылыңыз. Мен муну комментарийлерде талкуулоого чакырам.;)

Сунушталууда: