Интервью коңгуроо коңгуроолору

2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 15:49

Кризис учурунда жумуш табуу өтө кыйын. Бирок бул кулчулукка, ачыктан -ачык жагымсыз эмгек шарттарына макул болуунун олуттуу себеби катары каралышы мүмкүнбү? Алдын ала кабарланган. Мен сизди маектешүүдөгү коңгуроо менен таанышууну сунуштайм, бул келечектеги иштин олуттуу кемчиликтерин көрсөтүшү мүмкүн. Ал эми жалдоочунун сунушуна макул болуу же келбөө сизге байланыштуу.

Потенциалдуу жумуш берүүчүнүн муздак, текебер, текебер үнү

Тест тапшыруучулардын эң көп таралган тузактарынын бири. Сизге баары абдан туура жана катаал, эң мыкты талапкерлер гана жалданган бекем уюмда жүргөндөй сезилиши мүмкүн. Иш берүүчү сизди жумушка алууга макул болуу менен сизге чоң жакшылык кылып жатат. Ошондуктан, биз чукул арада ушундай сонун мүмкүнчүлүктү колго алышыбыз керек, антпесе алар башка, жакшыраак мүмкүнчүлүктү алышат.

Чынында, ушундай жол менен, иш берүүчүлөр көбүнчө өз наркын жогорулатышат, кызматкерлер жөн эле баалашпайт жана көбүнчө аларды басынтышат. Эгерде биринчи жолугушууда сизге ушунчалык салкын мамиле жасалган болсо, анда уюмдун кишенине түшкөнүңүздө эмне болорун элестетип көрүңүз. Сиз "андай эмес" бирөөнүн жетекчилиги астында иштөөгө туура келет. Ойлонуп көр.

Жалдоочу карьеранын келечегин талкуулоодон качты

Албетте, азырынча уюмда эч ким сизди тааныбайт. Бирок кесиптик өсүү маселеси ар бир кадимки жумушчу үчүн сөзсүз керек нерсе. Жана сурагандан уялбастан, ошондой эле зарыл. Кантсе да, мээси жана жөндөмү бар адамдар жалаң айлык үчүн эмес жумушка орношот. Алар өзүн өзү таанууга жана таанууга муктаж.

Сизге төмөнкү фразалар эскертилиши керек: "Эгерде сиз бир же эки жыл иштесеңиз, анда көрөбүз", "Бул жөнүндө айтуу бизге эрте", "Биз сейрек жогорку кызматтарды бошотобуз". Алардын чечмелөөсү бирдей: "Карьералык өсүштү унут." Сиз жөн гана кошумча жуп катары колдонуласыз. Чарчап, таштоону чечкенге чейин.

Тынч, коркуткан же өтө убара болгон кызматкерлер

Интервьюдан кийин (же ага чейин), сиз кызматкерлердин бирине кайрылып, келечектеги ишиңиздин чоо -жайын сурадыңыз жана жооп катары көзүңүздө коркуу, жымжырттык же жалпы фразалар ("Кадимки", "Сиз иштей аласыз", "Эптеп-септеп"). Балким, сиз жөн эле көз жаздымда калгандырсыз. Албетте, адамдар бул жерде иштегендиктен, бейтааныш адамдар менен баарлашууга убактысы жок.

Эмне көрдүң? Сиз келечекте өзүңүздү көрдүңүз. Эгерде сиз мындай жумушка макул болсоңуз, сизге да ошондой болот. Мисалы, тиран башчы сиз жөнүндө бир нерсе айтуудан коркуп, сабап салат. Же сиз жумушка ушунчалык толуп кетесиз, көзүңүздү көтөрүүгө күчүңүз жетпейт жана сизди жумуштан алаксыткан адам (же башка фактор) сизди кыжырыга баштайт.

Албетте, эгерде сиз бир эле кызматкерди (же экөөнү) жолуктурсаңыз, анда эч нерсе болбойт. Балким, бул мүнөздөр. Бирок уюмдун бүт командасы койлорго окшош болгондо - корккула.

Сизге жумуш сунушталды

Алар суроолорду беришкен жок, өткөн тажрыйбага, билимге кызыккан жок. Сен жаңы эле келдиң … сени алып кетишти. Бир гана тыянак бар - мындай жерге ээ болууну каалагандар өтө аз. Ошондуктан, алар бардыгын катарынан алышат. Бирок себептер өтө ар түрдүү болушу мүмкүн, айлык акынын аздыгынан баштап, адам денеси үчүн чыдамсыздык менен бүтөт.

Бул жерде бир маанилүү өзгөчө жагдай бар - сиз таанышууңуз же сунуштоо аркылуу жумушка орноштуңуз.

Интервьюда алынган маалымат жумушта көрсөтүлгөндөн өтө айырмаланып турду

Сиз катчы болуп ишке орношуу үчүн келдиңиз дейли. Веб -сайтта бош орундар бөлүмүндө төмөнкү милдеттер көрсөтүлгөн: телефон аркылуу сүйлөшүү, документтер менен иштөө, келгендерди кабыл алуу. Жана маектешүү учурунда, уюмдагы катчы башка көптөгөн иштерди жасашы керек экени, мисалы, отчетторду жазуу, кофе демдеп, кызмат кылуу, офисти тазалоо керек экени белгилүү болду.

Же болбосо, сиз өтө көп эмгек акы бар экенин байкайсыз. Ошентип, сайтта "500 доллардан" деп жазылган. Бирок, чынында, ошол 500 долларды табуу үчүн, ашыкча иштөө керек, ал тургай дем алыш күндөрү да сыртка чыгуу керек.

Тилекке каршы, келечекте сизди сюрприздер күтөт. Башында калп айтууга же негизги иштөө пункттарын кармоого уруксат берген жумуш берүүчүнүн сунушуна макул болуу керекпи?

Интервьюдан кийин өзүңүздү бош сезесиз

Жаңы бизнесте ийгиликке тез жетүү үчүн күчтүү мотивация жана энергия керек. Андан кийин иштөө жагымдуу болот жана ар кандай кыйынчылыкты оңой эле көтөрүүгө болот. Эмгекти сүйүү - бул карьеранын чоң артыкчылыгы, бирок адамдар ансыз деле иштешет. Бирок психикалык дискомфорт дайыма адамдын орунсуз экенин көрсөтөт. Сезимдериңизге жана интуицияңызга ишениңиз. Эгерде сизге келечектеги чыгарма сиз үчүн эмес деп ойлосоңуз, анда ал сизге көрүнбөйт. Келечекке күч жана ишеним бере турган нерсени табыңыз.

Юлия Купрейкина