2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 15:49
Мен бул жерде өз оюмду бөлүшүүгө аракет кылам:
Мен өзүмдөн баштайм. Топтун лидеринин инсандыгы менен. Мен үчүн өзүмдүн туруктуулугум, маалымдуулугум жана ачыктыгым абдан маанилүү. Алдын ала баалоо ("Эго, Ачкачылык жана Агрессияда" Перз тарабынан жакшы сүрөттөлгөн) пунктунда болуу мүмкүнчүлүгү. Кайсы бир пикир же полюс колдоого алынбаса да, өздөрүнүн каалоолору, жактыруулары жана жактырбоо агымдары мени тигил же бул банкка кадап салууга аракет кылып жатышат
Жетекчинин бул "калыстыгы" ар бир катышуучуга аздыр -көптүр коопсуз чөйрөдө көрүнүүгө мүмкүнчүлүк берет.
Эстүүлүк мага, башка нерселер менен бирге, топтук процесстерден кийин "секирип" кетпөөгө, тескерисинче, жайыраак болуп, адегенде өзүмдүкүнө, андан кийин катышуучуларга, аларга эмне болуп жатканына көңүл бурууга жардам берет. Бул ишеним, ачыктык, топто болуу, анда ачылуу жөндөмү пайда болгондо, алдын ала байланыш баскычында абдан маанилүү.
Ачыктык - бул мага эмне болуп жатканын топко көрсөтүү. Сиздин тажрыйбаңыздан кабардар болуу менен, аларды топтун мүчөлөрү сиңире турган формаларга топтоо абдан маанилүү. Аларды түпнуска формасында таштабоо, бирок жашырбоо, кооз фразалар жана сөздөр менен ашыкча жабуу эмес.
Канчалык жашыруун, жашыруун, "бүдөмүк" болсо, жалпысынан топ ошончолук туруктуу жана катышуучулардын ар биринин коопсуздугу.
Лидерлердин өз ара аракети алардын экөө (же бир нечеси) болгондо абдан маанилүү. Коомдук кошуундар канчалык түшүнүксүз, ал тургай аң-сезимсиз чыңалууга ээ болсо, ошончолук топто чагылдырылат. Лидерлер өз ара байланышта эмне болуп жатканын түшүнө баштаганда, талкуулап, көзөмөлгө алып, ал тургай топто сүйлөй баштаса, топтун өзү туруктуураак болот
Топ үчүн, процесстин башталышында, долбоордун өзүнүн түшүнүктүү чектери гана маанилүү эмес, ошондой эле коштоочулардын мамилесиндеги чек аралар, алар топтук процесстин мейкиндигин кантип бөлүшөт, кантип алар бири-биринин жеке мейкиндигин урматташат, алар кызматташтыкта канчалык эркин жана коопсуз түрдө көрсөтүлүшү мүмкүн. Эгерде бул чек аралар жок болсо же алардын курулушу кечиктирилсе, топ тынчсыздануу жана туруксуздук менен жооп берет.
Өзгөчө адамдар
Мен өзгөчөлүктөрдүн мисалдарын берем.
Катышуучулардын бири уулунун алдында өзүнүн уятына чыдабагандыктан топтон чыгып кеткен. Ал аны биринчи сессияда, кимдир бирөө апасына болгон нааразычылыгын айтып жатканда жана кээ бир катышуучулар муну колдогондо тапкан. Аял абдан катуу жооп берди, алып баруучуларды, процессти, окутуу ыкмасынын өзүн ж.
Дагы бир катышуучу өтө сезгичтигин көрсөттү (инсандык функция күчтүү болчу). Ал кандай болушу керек, кандай болушу керек ж.
Ал эми калган топтун мүчөлөрү уят жана сезимсиздик диапазонунда болушса, баары жакшы болмок. Бирок алар бул параметрлер менен жакшыраак чоңдукка ээ болушкан (жакшы, плюс, ар бири өз багытында). Жана мындай өзгөчө адамдардын топто болушу топтун бардык мүчөлөрү туруштук берүү кыйын болгон көптөгөн чыңалууну кошот. Алып баруучулар профессионализмдин кереметтерин көрсөтүшсө, чыңалууну мыйзамдаштырышса, кабылдоонун айырмачылыгына көңүл бурушса да, өзгөчө адамдар үчүн топ мейкиндигинде калуу кыйын. Бул жерде жеке терапия жардамга келиши мүмкүн жана аны колдонгондор топто калышы ыктымал.
Наталья Барсукова
Сунушталууда:
"Алар мен жөнүндө эмне деп ойлошот?", "Алар мен жөнүндө айтышат" - жашоого же реалдуулукка тоскоол болгон уламыштар?
"Башкалар мен жөнүндө эмне деп ойлошот?" "Мен жөнүндө сүйлөшүп, ушакташат …" Биз көбүнчө ушундай же окшош фразаларды угабыз. Ушундай эле билдирүүлөрдү социалдык тармактардан да байкаса болот. Эгерде посттор, мини-публикациялар жөнүндө болсо, анда алар негизинен мындай мүнөзгө ээ:
Сезимдер деген эмне, аларды эмне үчүн билдирип, эмне үчүн алар жөнүндө сүйлөшүү керек?
Мен бул суроолорго салыштырмалуу түрдө көп жооп берем: Эмне үчүн сезимдер керек? Эмне үчүн алар жашайт? Эмнеге аларды билдиресиң? Эмнеге алар жөнүндө сүйлөшөсүң? Мен структура түзүүнү чечтим. Бул жерде мен сезимдердин, эмоциялардын, баштан өткөрүүлөрдүн ортосундагы айырмачылыктарга көңүл бурбайм - күнүмдүк маанидеги "
Эмне үчүн мен өзүмдүн эрежем боюнча эмес, апамдын эрежелери боюнча жашайм?
Көптөгөн адамдар апасы айткандай жашоодон тартынышпайт: "чыкпагыла, унчукпагыла, оозуңарды ачпаганыңар жакшы, башкаларга окшоп калгыла", чечим чыгарыңыз, апанын макулдугуна, анын кеңешине жана дүйнө таанымына карап чечим чыгарыңыз.
Ишенимдер - эмне үчүн жана эмне үчүн алар менен иштөөгө татыктуу
Ишенимдер, эгер өтө эле жөнөкөй болсо, "Эгерде, анда" же "X Yге барабар" деп жазылган сүйлөмдөр. Мисалы, "20га чейин үйлөнбөсөңүз, анда сизге эч кимдин кереги жок" же "Бай адамдардын баары сволочь". Кээ бир ишенимдерди өз алдынча табуу оңой, бул жакшы, бирок, эреже катары, бул ишенимдер бизге буга чейин эле таасир этет.
Коркуу - алар эмне жана алар менен эмне кылуу керек
Акыркы убакта коркуу тууралуу көптөгөн материалдар кездешти. Мен да билгеним менен бөлүшүүнү чечтим. Ошентип коркот. Биринчи көз ирмем. Бардык кадимки адамдардын белгилүү бир өлчөмдө коркуусу бар. Коркунучтар нормалдуу. Коркунуу - бул жети негизги эмоциянын бири, эгер Экман боюнча коркуу адам үчүн көптөгөн пайдалуу функцияларды аткарса.
