2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 15:49
Ар бир адам мотивация жок кырдаалга туш болот. Бул сиздин өзүңүздү түшүнүүңүздүн кыйынчылыгы, өзүңүзгө позитивдүү мамиле кылууңуздун кыйындыгынан же, мисалы, акыркы убакта сизге көп нерселер объективдүү түрдө топтолуп калганынан улам болушу мүмкүн. Же башка көптөгөн себептерден улам.
Ошентип, бүгүн мен сиздин иш -аракеттериңиз менен толтура турган, создуктуруу системасында белгилүү бир боштукту пайда кылган мотиватор менен күрөшүүнү сунуштайм.
Кечиктирүүчүлөрдүн арасында белгилүү бир ишти так аткарууну каалагандыктан (же керек болгондугунан) так аткарууга батынбаган көптөгөн адамдар бар экени жашыруун эмес. Же ийгиликтүү. Же сонун. Же ал тургай улуу жана кемчиликсиз. Бул учурда сизге эки фактор бир убакта кысым көрсөтөт - бизнестин энергиясы жана өзүңүзгө болгон ички талаптарыңыздын энергиясы. Жана бул учурда, мотивациялык токтоп калуудан улам өзүңүзгө болгон стресс жана нааразычылык маанилүү тапшырманы сапаттуу аткаруудан келип чыккан стресске караганда парадоксалдуу түрдө аз болуп чыгат.
Дал ушундай учурларда сиз "tyap-blooper" мотивациясын активдүү колдоно аласыз. Аты айтып тургандай, мындай мотиватор төмөнкүлөрдү камтыйт:
БИРОК) Кандайдыр бир нерселерди жасоого ички уруксат … Башкача айтканда. Сиз өзүңүзгө ачык айтасыз, алдай алам, этиятсыздык менен жасайм, маселени сүйрөй алам, маселени кимдир бирөөгө (ал тургай, өтө компетенттүү эмес жолдошко) тапшырам. Жана сиз дагы мүмкүнчүлүктөрүңүздүн 10-20% ын гана өткөрө аласыз, жалпысынан жагымдуу жерде боло турган эс алуу жөнүндө дайыма (параллелдүү) ойлонсоңуз болот. Башкача айтканда, сиз "жоктон көрө жакшы" деген принципти иш жүзүнө ашырууга аракет кылып жатасыз.
B) Маселе кандайча ишке ашат деп өзүн өзү сындоодон баш тартуу … Баш аламандыкка жол берүү кыйын болушу мүмкүн. Эгерде сиздин жашооңузда "Мен жакшы кылгым келет, бирок жакшы иштөө - бул көп стресс" деген конфликттин болушу, буга чейин сиздин макулдугуңузга муктаждыгыңыз толук ишке ашпай калганын көрсөтүп турат (антпесе эмне үчүн сиз чындыгында жакшы нерсени жасамаксыз?) … Ал эми мындай муктаждык ар кандай "tyap-bloopers" каршы дайыма көтөрүлөт. Ошондуктан, бул кырдаалда учурдагы иштин жыйынтыгына карабай, өзүңүзгө позитивдүү мамиле кылам деп өзүңүзгө салтанаттуу түрдө (сөз менен, түздөн -түз үн менен) убада берүү маанилүү.
C) Милдеттүү эмес кийинчерээк өзүнүн "tyap-blooper "ун кадимки сапатка чейин жакшырта алаарына ишендирүү … Кантсе да, өзүңдү өзүң сындоодон баш тартууну чечкениңде болот жана кемчиликсиздиктин ички курту сени ичинен кемирет. Бул учурда, "Мен ар дайым бизнесимди өркүндөтө алам" деген позициядан өзүңүз менен соодалаша аласыз. Өзгөчө учурларда, сиз өзүңүзгө дагы бир жолу жумушту аткарууга убада берсеңиз болот, эгерде сизде күч жана мотивация көп болсо (эгер сизге такыр эле керек болсо, анткени ал "мине алат" ж. Б.).
Чынында, баары ушул. Сиз аракет кылсаңыз болот.
Сунушталууда:
Жашооңузду көзөмөлдөө (+ метод)
Контролдуктун фокусу - бул адамдын өзүнүн жашоосуна таасир этүү жөндөмүнө канчалык деңгээлде ынангандыгын аныктоочу түшүнүк. Жашоону башкарууну өзүнө таандык кылган адамдарда контролдун ички локусу болот, ал эми контролду тышкы факторлорго (тагдырга, шарттарга ж.
