2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 15:49
Өзүн профессионал катары өнүктүрүүнүн 2 компоненти бар:
1. Бул, чынында, кесиптик бөлүгү. Бул билим жана көндүмдөр, ансыз бул ишти аткаруу мүмкүн эмес. Бул сиздин проф өзөгүңүз.
2. Бул ядрону ишке ашырууга жардам берген таңгактоочу бөлүк.
Ал төмөнкүлөрдү камтыйт:
- максаттарыңызды түшүнүү жана аларга карай жылуу жөндөмү;
- карьералык план: аны түзүүгө, оңдоого жана аткарууга жөндөмдүүлүк;
- көнүмүш жана адаттан тыш кыйынчылыктар менен күрөшүү үчүн туруктуу эмоционалдык абал;
- убакыт жана пландаштыруу менен достук;
- өзүн-өзү көрсөтүү жөндөмү;
- адекваттуу өзүн-өзү сыйлоо сезими;
- жетекчилик, кесиптештер, кардарлар менен баарлашуу көндүмдөрү;
- сын менен күрөшүү жөндөмү жана ал эмнеси менен айырмаланат;
- эмгегиңиз менен алып жүргөн баалуулугуңузду түшүнүү (мааниси, миссиясы);
- сиздин мотивацияңызга шайкеш келүү жөндөмү;
- каталарды моюнга алуу жана тажрыйбадан үйрөнүү жөндөмдүүлүгү.
- башка, сен логиканы түшүнөсүң.
Бул эмне жөнүндө?
Бул адистик боюнча билим (про-ядро) ийгиликке жетишсиз.
Жакшы кабар, таңгактын 2/4 бөлүгү бизге туташып калган. Алар стереотиптерге, уятка, коркууга толгон. Экинчи 2/4 иштеп чыгууга болот, анткени бул чеберчилик. Борщту кантип бышыруу керек. Эмоционалдык жактан кыйыныраак, бирок схема бирдей.
Консультацияларда көбүнчө "Мен кесибимди алмаштыргым келет" деп угулат, жана биз муну түшүнгөндө, мисалы, адам өзүнүн баркын сезбейт деген суроо чыгат. Анан кайда барбасын, ал өзүн пайдалуу сезбейт. Жана кесипти алмаштыруунун мааниси жок (азырынча, же жалпысынан). Бул өзүн-өзү баалоону күчөтүү үчүн мааниси бар.
Бул биз жасап жаткан нерсе. Себеби сиздин резюмени эч ким көрө албайт, эгер сиз резюме жазууну, жумуштан эмнени каалап жатканыңызды, чарчоодон кулабоону же убактыңызды кантип пландаштырууну билбесеңиз.
