Психологдун кесиптик жана жеке сапаттары

2024 Автор: Harry Day | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 15:49

Психологиялык кызмат кызматкерлеринин ишмердүүлүгүндөгү методикалык сунуштарга ылайык, психологдун негизги милдеттери болуп төмөнкүлөр саналат:

1) психологиялык алдын алуу (психологиялык маданияттын өнүгүшүнө көмөктөшүү, өзүн таануу каалоосун калыптандыруу жана баарлашууда оор кырдаалдарды чечүү жөндөмү)

2) психологиялык диагностика (индивидуалдуу психологиялык өзгөчөлүктөрдү, инсандык мамилелерди жана топтук өз ара аракеттенүүнүн өзгөчөлүгүн аныктоо)

3) психологиялык коррекция (психологиялык көйгөйдү чечүү үчүн анын резервдерин ачуу максатында психологдун кардардын ички дүйнөсүнө жасаган аракети);

4) психологиялык өнүгүү (жаңы психологиялык сапаттардын, инсандык сапаттардын калыптанышы, кардарга өзү тандаган багытта өнүгүүсүнө мүмкүндүк берет)

5) психологиялык консультация (адамдын өзүн жана маанилүү башкаларды түшүнүүсүнө шарт түзүү, эмне кылуу керек жана ага кандай мамиле кылуу керек).

Ар бир кесипке керектүү сапаттар бүткүл профессионалдык өмүр бою атайын билим берүү процессинде алынат жана өнүгөт. Кесиптик билимдерден жана көндүмдөрдөн тышкары, адамдан адамга (Е. Климов) адистиктери жеке сапаттары жана социалдык компетенциялары менен аныкталат.

Психологдун ишиндеги кесипкөй жана жеке адамдар көбүнчө тыгыз байланышта. Жеке жеке болуу кыйын, бирок кесиптик ишмердүүлүктө такыр башка. Демек, жеке сапаттар психологдун кесиптик ийгилигинин маанилүү негизин түзөт.

Л. Шнайдер психолог-консультанттын "мен образында" болгон бардык жеке касиеттерин "гумандуулук" түшүнүгүнө бириктирүүнү сунуштайт. руханият, эмпатия, ачыктык, ак ниеттүүлүк, акылмандык, иреттүүлүк, туруктуулук, сабырдуулук, башка адамга болгон ишеним.

Э. Сидоренко менен Н. Хрящева практикалык психологдун кээ бир жалпы сапаттарын эң толук сүрөттөп беришет: психологиялык байкоо, психологиялык ой жүгүртүү, угуу жөндөмү, эмпатия, чыгармачылык жана туруктуулук.

Психологдун этикалык кодексине ылайык, психолог үчүн төмөнкү этикалык стандарттар керек: жоопкерчилик, компетенттүүлүк, кардардын кызыкчылыгын коргоо, купуялуулук. Психологдун ишинин объектиси адамдын ички дүйнөсү болгондуктан, бул нормалар психологдун кесибин өздөштүрүү үчүн негиз болуп саналат.

АКШнын Улуттук Кесиптик Жетектөө Ассоциациясы психологдун төмөнкү инсандык сапаттарын аныктайт:

адамдарга терең кызыгуу жана алар менен коомдо сабырдуулук көрсөтүү

башка адамдардын мамилесине жана жүрүм -турумуна сезимталдык

эмоционалдык туруктуулук жана объективдүүлүк

башка адамдарга ишеним жаратуу жөндөмү

башкалардын укуктарын урматтоо

Бул тизмеге жеке образды калыптандыруу үчүн жеке жоопкерчиликти кошуу максатка ылайыктуу.

Психологдун ишмердүүлүгүнүн илимий психология, практикалык психология, психологияны окутуу сыяктуу бирдей маанилүү болгон жеке сапаттарын табуу кыйын. Алардын ар бири психологдун инсандыгына бир катар конкреттүү талаптарды коет.

К. Рамулдун айтымында, ар бир илимпоз үчүн, анын ичинде психолог үчүн төмөнкү инсандык сапаттар керек:

1) жумушка жана анын милдетине болгон шыктануу,

2) кызыктай нерселер - иштөө жөндөмдүүлүгү жана узак мөөнөттүү жана туруктуулук;

3) тартип,

4) сындоо жана өзүн өзү сындоо жөндөмдүүлүгү,

5) калыстык,

6) адамдар менен гармонияда болуу жөндөмү

Психологдун маанилүү моралдык сапаттары, албетте, каралат кайрымдуулук, адамдарды урматтоо, сезимталдык, жооп берүү, альтруисттик, адамгерчилик, акыл.

Анын инсандыгынын коммуникативдик сапаттары психолог үчүн чоң мааниге ээ: башка адамдарды түшүнө билүү жана аларга психологиялык жактан туура таасир берүү … Психолог оппоненттин мүнөзүн жана темпераментин эске алып, психологиялык билимге гана эмес, психологиялык интуицияга да ээ болгон адамдар менен иштей билиши керек. Психологдун кесиптик ишмердүүлүгү үчүн маанилүү болгон коммуникативдик сапаттары жагымдуулугу, баарлашуучулугу, сылыктыгы, сылыктыгы, башка адамды угуу жана түшүнө билүү катары каралышы мүмкүн.

Жалпысынан алганда, бул сапаттардын комплекси көп учурда аталат "байланыш таланты".

Байланыш оозеки жана вербалдык эмес. Келгиле, оозеки баарлашууну кененирээк карап көрөлү.

Байланыш структурасы өз ара байланышкан аспектилерге ээ: коммуникативдүү, интерактивдүү, перцептивдүү.

Байланыштын коммуникативдик жагы - маалымат алмашуу. Коммуникативдик процесстин каражаттары-бул ар кандай белги системалары: тил (же оозеки байланыш) жана жаңсоолор, мимика, интонация (же вербалдык эмес байланыш).

Интерактивдүү тарап аракеттердин алмашуусунан, баарлашуунун субъекттери тарабынан жалпы өз ара аракеттенүү стратегиясын уюштуруудан турат. Адамдардын өз ара аракеттенүүсүнүн ар кандай деңгээлдери бар (кызматташуудан атаандаштыкка чейин). Бул өз ара аракеттенүү процессинде маектештердин статус-ролу позициялары аныкталат (ким үстөмдүк кылат жана ким баш ийет).

Перцептивдүү тарап бири -биринин маектештеринин кабылдоосун жана түшүнүүсүн камтыйт. Кабыл алуу - бул баарынан мурда маектештин аң -сезиминде башка адамдын образын калыптандыруу процесси. Буга өнөктөштүн психологиялык өзгөчөлүктөрүн жана анын жүрүм -турумунун мүмкүн болгон өзгөчөлүктөрүн "окуу" аркылуу жетишилет. Башка адамды таанып -билүүнүн негизги механизмдери - идентификация (идентификация) жана рефлексия (баарлашуу предметин башка адамдар кандай кабыл алышын аңдоо).

Психолог үчүн кесиптик ишмердүүлүктө баардык аспектилерди чебер колдонуу керек.

Көрүнүп тургандай, психологдун сапаттары үчүн бирдиктүү "алтын стандарт" жок. Жана дагы, психолог койгон бардык максаттарга жетүү үчүн жогоруда айтылган инсандык сапаттарды айкалыштыруу максатка ылайыктуу.